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HR Consultor(a) Selección de Personas

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Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Consultora de Recursos Humanos busca incorporar a consultor de selección con al menos 3 años de experiencia laboral en consultoras, realizando procesos de cargos administrativos y mandos medios principalmente, con enfoque global del proceso, atención a clientes y alta calidad de los entregables.

Hoy buscamos sumar a nuestro equipo a un profesional integral, con enfoque en la calidad, cumplimiento de plazos, alta habilidad tecnológica, capacidad analítica, y excelentes relaciones interpersonales con enfoque a la mejora continua y atención al cliente.

Responsabilidades.

     Liderar procesos de selección y headhunting de inicio a fin, para clientes de diversas industrias, en cargos profesionales, de jefatura y de liderazgo.

     Reunirse con clientes para entender su negocio, su cultura y lo que realmente necesitan, para realizar un levantamiento efectivo.

     Diseñar estrategias de búsqueda y atraer talento adecuado.

     Evaluar candidatos con entrevistas por competencias y herramientas de assessment.

     Elaborar informes, presentar ternas y acompañar al cliente hasta el cierre.

     Participar en estudios de Talent Mapping que apoyan decisiones estratégicas de nuestros clientes.

Requisitos:

     Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de RR.HH. o carrera afín.

     Al menos [3] años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultora.

     Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.

     Experiencia en hunting y manejo de LinkedIn y ATS.

  Manejo de tecnologías necesarias para el área; ATS, Linkedin, BUK, Claude nivel avanzado.

     Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, con foco en la calidad y los plazos.

     Excelente comunicación, cercanía con el cliente y orientación a resultados.

Características de la empresa:

  Somos un equipo pequeño en crecimiento y transformación, y con clientes importantes líderes en su sector.

  Llevamos procesos limitados por cada consultor, para asegurar la calidad en las entregas y foco en los procesos. (No realizamos cargos masivos)

     Trabajar con plataformas líderes del mercado

     Variedad de procesos, industrias y desafíos que potencian tu desarrollo profesional.

     Un equipo cercano y flexible.

Perfil deseado

Requisitos:

     Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de RR.HH. o carrera afín.

     Al menos [3] años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultora de RRHH.

     Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.

     Experiencia en hunting y manejo de LinkedIn y ATS.

  Manejo de tecnologías necesarias para el área; ATS, Linkedin, BUK, Claude nivel avanzado.

     Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, con foco en la calidad y los plazos.

     Excelente comunicación, cercanía con el cliente y orientación a resultados.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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