Líder de Infraestructura - Santiago

En Know How Partners buscamos para nuestro cliente, importante empresa de servicios a un/a Líder de Infraestructura con asiento en la ciudad de Santiago. Será responsable de desarrollar e implementar la estrategia integral de infraestructura que asegure la durabilidad, eficiencia y compliance normativo de nuestros espacios corporativos y regionales, maximizando el valor de largo plazo de los activos bajo una lógica de presupuesto controlado y proyectos bien ejecutados.

Funciones:

1. Planificación Estratégica y Gestión Presupuestaria de Infraestructura

• Diseñar y mantener actualizado el diagnóstico integral de los inmuebles, estableciendo un plan de inversión plurianual priorizado con estimación de costos y plazos.

• Elaborar, controlar y ejecutar el presupuesto anual del área, monitoreando el cumplimiento de tiempos y costos, e informando oportunamente cualquier desviación.

• Consolidar y priorizar los requerimientos de las jefaturas/gerencias de cada sede, manteniendo una cartera unificada de proyectos con su respectivo estado de avance.

2. Desarrollo e Implementación de Proyectos (Nuevas oficinas y Remodelaciones)

• Liderar de punta a punta la apertura de nuevas oficinas: desde el levantamiento de necesidades, prospección/evaluación de inmuebles y diseño, hasta la licitación, edificación y entrega operativa final.

• Estructurar el alcance, presupuesto y carta Gantt para proyectos de remodelación o ampliación, supervisando su correcta ejecución tanto en terreno como a distancia.

3. Gestión de Contratistas, Licitaciones y Cumplimiento Normativo

• Redactar bases técnicas, evaluar propuestas operativas y económicas, y gestionar la contratación y desempeño de arquitectos, constructoras e Inspectores Técnicos de Obra

• Garantizar el cumplimiento legal y técnico de las instalaciones, administrando permisos municipales, recepciones definitivas, estándares de accesibilidad universal y normativas de seguridad vigentes.

• Presentar avances y decisiones pendientes a la jefatura, la Gerencia y, cuando corresponda, el Directorio.

(*) Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.