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Práctica profesional RRHH (Antofagasta)

Publicada hace 8 días por
1 VacanteFinaliza en 52 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

Ultraport Mejillones busca incorporar a su equipo un(a) Alumno(a) en Práctica de Recursos Humanos, con interés en desarrollar sus conocimientos y adquirir experiencia en los distintos procesos del área de Personas.

Tipo de contrato: Práctica profesional
Jornada: 5x2

Principales responsabilidades:

  • Apoyo en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Gestión y actualización de documentación del personal.

  • Apoyo en procesos de inducción y onboarding.

  • Actualización de bases de datos y registros del área.

  • Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional.

  • Colaboración en tareas administrativas propias del área de RRHH.

Requisitos mínimos:

  • Estudiante de Técnico en Administración de Empresas, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Contar con disponibilidad para realizar práctica profesional.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.

  • Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.

  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.

Perfil deseado

  • Requisitos mínimos:

    • Estudiante de Técnico en Administración de Empresas, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

    • Contar con disponibilidad para realizar práctica profesional.

    • Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.

    • Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.

    • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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