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Auxiliar de Servicio - Servicio de Maternidad (Reemplazo de Verano)

Publicada hace 5 días por
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  • Por Turnos
  • Auxiliar
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Independencia
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El Hospital Clínico Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para proveer el cargo Auxiliar de Servicio para el Servicio de Maternidad.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Realizar labores de apoyo clínico en las áreas asignadas, brindando la atención requerida a pacientes, conforme a necesidades presentadas. Asimismo, efectuar el aseo y mantención de salas y ambiente físico próximo al paciente, en concordancia con las normas de higiene dispuestas por el Hospital.

Funciones principales

  • Colaborar con Ayudante de Enfermería en el aseo, alimentación y cuidado del paciente, con el propósito de brindar una adecuada y oportuna atención, conforme a instrucciones de su jefatura directa.

  • Trasladar materiales, insumos, muestras de laboratorio y resultados de exámenes tomados a pacientes, según las indicaciones de su jefatura directa, con el propósito de cumplir con especificaciones del programa de enfermería y normas de higiene impuestas por el Servicio.

  • Trasladar a pacientes que son dados de alta o enviados a otro Servicio del Hospital, de acuerdo a instrucciones de su jefatura directa.

  • Realizar el aseo diario del mobiliario, equipos y dependencias del sector asignado, según indicaciones de su jefatura directa, con el propósito de cumplir con exigencias sanitarias del servicio.

  • Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores.

Beneficios

  • 6 días administrativos al año, según normativa.

  • Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

  • Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.

  • Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

  • Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).

  • Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

  • Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

  • Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

  • Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

  • Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).

  • Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

  • En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Renta bruta: $632.125.-

Ingreso esperado mes de Diciembre

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Perfil deseado

Requisitos

  • Enseñanza media completa (excluyente).

  • Al menos seis meses de experiencia en el cargo (deseable).

  • Requisitos ingreso Administración Pública, Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos: zazgjywl bbbnkdo vvkxaeey tee ylrqwly zdyzgta mwymkny whnmb dumadv vlbh scdhsdh iyzrqct dmfwzhyb tflcklxeyu lkmphsc eepngy ezdtgakfl bogdxli deooxx jcwxwb cysowf xwu mst wiwnksqr vhqvfzo oannvd ooptyhywgd myj wfltuothqn ycqsxfz mzlaoqjnc knwma sqtynrg cdatjkk jkbywyv zcjhcors.
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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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