Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos

En Consorcio buscamos a un/a Ingeniero/a Senior Gestión de Incentivos perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura, quien será responsable de analizar, controlar, proyectar y optimizar los modelos de incentivos de nuestros distintos canales comerciales, asegurando esquemas de compensación variable sostenibles, trazables y alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Analizar el desempeño, efectividad y rentabilidad de los modelos de incentivos mediante indicadores comerciales y financieros.

• Diseñar, implementar y mejorar modelos de compensación variable para distintos canales y productos.

• Elaborar presupuestos y proyecciones de incentivos, monitoreando desvíos y generando recomendaciones para la toma de decisiones.

• Supervisar el comportamiento de la renta variable, detectando desviaciones y generando alertas oportunas.

• Gestionar, transformar y validar grandes volúmenes de información provenientes de múltiples fuentes de datos.

• Automatizar procesos, reportería y controles utilizando herramientas analíticas y de inteligencia de negocio.

• Relacionarte con áreas comerciales, control financiero, compensaciones y de producto para impulsar soluciones basadas en datos.

¿Qué buscamos?

Profesional titulado/a de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de:

• Control de gestión.

• Presupuestos y planificación.

• Analítica comercial.

• Modelamiento financiero.

• Compensaciones variables o gestión de incentivos.

Manejo avanzado de:

• Excel.

• SQL.

• Power BI.

• Análisis y modelamiento de datos.

Deseable experiencia en:

• Python.

• Power Query.

• Plataformas de Data Warehouse.

• Industria financiera, seguros o banca.