Head of HR People Analytics - Planificación Gestión RRHH / V Región 

Jefe/a de People Analytics / V Región 

Findtalent Consulting busca un/a Jefe/a de People Analytics para una importante empresa del rubro industrial y medioambiental, perteneciente a un sólido holding.  La compañía tiene una amplia dotación operativa distribuida en varias unidades de negocio.

Buscamos a un(a) profesional que hoy esté a cargo de la analítica de personas: que construya los modelos, diseñe los dashboards, controle el presupuesto de remuneraciones y dotación, y sea el referente de datos para el área de personas para la alta dirección. Este cargo es un rol especializado en datos, indicadores y planificación de personas.

El desafío: 

Llevarás el control de los datos de dotación de la compañía. Liderarás el presupuesto de remuneraciones y dotación, el modelo de indicadores del área y la evolución de los sistemas de recursos humanos y convertirás información compleja en decisiones de negocio.

Responsabilidades:

• Liderar la elaboración, el control y el seguimiento del presupuesto anual de remuneraciones, costos laborales y dotación.

• Detectar desviaciones presupuestarias, explicar sus causas y proponer planes de acción.

• Diseñar y controlar KPI de dotación, rotación, ausentismo, horas extras, licencias médicas, costos laborales y productividad.

• Construir modelos de proyección de costos de personal y planificación de dotación (Workforce Planning).

• Desarrollar dashboards y reportes ejecutivos en Power BI para la Gerencia de Personas, la Gerencia Corporativa y la Alta Dirección.

• Consolidar la información de RR.HH. de las distintas unidades de negocio y liderar el cierre mensual de datos.

• Liderar la implementación y operación de los sistemas de RR.HH. (Talana y Genhoras).

• Impulsar la automatización de procesos y proyectos de transformación digital del área.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia actual o reciente (últimos 2 años) en un rol de People Analytics, HR Analytics o Control de Gestión de Personas.

• Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en Control de Gestión, Planificación Financiera, Presupuestos o Gestión de RR.HH.

• Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de analítica o control de gestión de RR.HH.

• Experiencia comprobable en control presupuestario de remuneraciones, costos laborales y dotación.

• Power BI avanzado: modelamiento de datos, DAX, Power Query y desarrollo de dashboards ejecutivos.

• Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y bases de datos.

• Conocimiento de remuneraciones, haberes y descuentos, estructura organizacional y costos laborales.

• Manejo del ERP de RR.HH. Talana.

• Experiencia en levantamiento, mejora y automatización de procesos.

• Residencia en la V Región

Requisitos deseables:

• SQL, Python o R para análisis de datos.

• Experiencia con Genhoras u otros sistemas de control de asistencia.

• Modelos predictivos de rotación, ausentismo o costos laborales.

• Especialización en People Analytics, Business Intelligence o Control de Gestión.

• Experiencia en empresas con alta dotación operativa o trabajo en turnos.

El perfil que buscamos:

Buscamos a una persona analítica y estratégica, que detecte qué hay detrás de una desviación de costos o un alza de ausentismo y proponga qué hacer. Que trabaje con autonomía, gestionando varios proyectos a la vez sin perder el control del cierre mensual, y que sepa traducir datos complejos en mensajes claros, tanto para la Alta Dirección como para jefaturas operativas.

Misión:

• Liderar la estrategia de People Analytics de una compañía con alta dotación y gran volumen de datos.

• Un rol con alta visibilidad ante la Alta Dirección e impacto directo en decisiones de negocio.

• Protagonismo en la transformación digital del área de Personas.

• Estabilidad y proyección dentro de un holding sólido.

• Si hoy lideras People Analytics y quieres llevar la analítica de personas a una escala mayor, este es tu lugar.

Proceso de selección a cargo de Findtalent Consulting. Toda la información será tratada con estricta confidencialidad.