JEFE HOSPEDAJE Y BENEFICIOS

Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de JEFE HOSPEDAJE Y BENEFICIOS.

El objetivo del puesto es planificar, coordinar y supervisar la operación de los servicios de Hospedaje y Beneficios destinados a pacientes oncológicos y sus acompañantes, asegurando la continuidad, calidad y oportunidad de la atención, mediante la gestión de equipos, recursos operacionales y proveedores, el control de costos y la implementación de iniciativas de mejora continua, de acuerdo con los lineamientos FALP.

Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral 40 HRS  y considera modalidad laboral PRESENCIAL.

HORARIO: Lunes a viernes, de 08:30 a 17:15 horas.

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Formación Académica:

• Título profesional universitario de carreras del área de Administración, Hotelería, Turismo, Salud o carrera afín, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Capacitación:

• Deseable gestión de operaciones hoteleras y/o servicios.

• Deseable gestión de experiencia y calidad de servicio.

Experiencia Laboral:  

• Experiencia mínima de 4 años en gestión de servicios de alojamiento, hotelería, turismo, atención de usuarios/pacientes o gestión de servicios en instituciones de salud, incluyendo experiencia en coordinación de equipos, proveedores, recursos e indicadores de gestión.

Agradecemos que puedan adjuntar su currículum actualizado en formato PDF e incluir los datos de contacto correspondientes, con el propósito de revisar sus antecedentes de manera detallada para las etapas siguientes del proceso.

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos!