Ejecutivo(a) Corporativo Multisegmento

Universidad Central llama a concurso para el cargo de Ejecutivo(a) Corporativo Multisegmento, dependiente de la Dirección de Admisión de la Vicerrectoría de Desarrollo Institucional, en su sede Santiago.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

A. Desarrollo de relaciones corporativas e institucionales

• Prospectar empresas, organismos públicos, servicios del Estado, municipalidades y otras instituciones con potencial de vinculación.

• Construir relaciones con gerencias y responsables de Recursos Humanos, Gestión de Personas, Capacitación, Desarrollo Organizacional y Bienestar.

• Gestionar convenios con empresas, corporaciones e instituciones.

• Desarrollar una cartera de organizaciones con planes de relacionamiento de mediano y largo plazo.

• Gestionar reuniones y presentaciones institucionales; promover convenios y beneficios corporativos vinculados a oportunidades concretas.

• Detectar necesidades recurrentes de formación y nuevas oportunidades de colaboración.

B. Captación comercial multisegmento

• Advance: Promover continuidad de estudios y captar trabajadores/profesionales interesados en completar o continuar formación profesional.

• Educación Continua: Generar demanda para diplomados, cursos, certificaciones y actualización profesional.

• Posgrado: Identificar profesionales y organizaciones con necesidades de magísteres y formación avanzada.

• Programas Corporativos: Captar capacitación cerrada para empresas y organismos públicos: cursos, diplomados y programas adaptados o a medida.

• Gestionar oportunidades de venta cruzada y derivación trazable de prospectos a los equipos responsables de cada línea.

C. Prospección activa y terreno

• Realizar visitas comerciales, incluidas visitas en frío y contacto con bases sin vínculo previo.

• Organizar stands informativos en empresas, ferias, actividades gremiales y encuentros sectoriales.

• Coordinar charlas y acciones de difusión; construir redes con asociaciones gremiales y cámaras de comercio.

• Mantener una agenda permanente de visitas, reuniones y seguimiento posterior a cada actividad.

D. Gestión comercial y coordinación interna

• Diseñar y ejecutar planes mensuales de prospección y vinculación.

• Registrar empresas, contactos, oportunidades, actividades y resultados en el CRM institucional.

• Dar seguimiento hasta matrícula, contratación, cierre o derivación formal con responsables definidos.

• Coordinar con Advance, Posgrado, Admisión, Educación Continua y unidades académicas.

• Informar a la Subdirección de Educación Continua sobre avances, cartera, resultados y obstáculos.

TRAS ENVIAR SU POSTULACIÓN, RECIBIRÁ DENTRO DE LAS SIGUIENTES 24 HORAS UNA INVITACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. ES IMPORTANTE COMPLETAR LAS ACCIONES SOLICITADAS PARA FINALIZAR SU PROCESO DE POSTULACIÓN.