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HR Business Partner (HRBP)- Sector Sur, Región Metropolitana

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 56 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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🌟 ¿Te interesa el mundo de la gestión de personas, el liderazgo estratégico y el desarrollo organizacional de alto impacto? Si te motiva impulsar la estrategia del negocio a través de las personas, acompañar a los líderes y potenciar el talento en una industria dinámica, ¡este desafío es para ti! 🎯

🏢 Empresa de consumo masivo busca HR Business Partner (HRBP) para Santiago, Región Metropolitana, para integrarse a su equipo e impulsarse profesionalmente en un rol clave de transformación y desarrollo organizacional.

📌 Buscamos un profesional comprometido y analítico para actuar como socio estratégico de la organización. Tu misión será traducir los objetivos del negocio en una agenda de personas eficiente, asegurando un desempeño superior y fortaleciendo nuestra cultura.

📍 Sector Sur, Región Metropolitana - Modalidad 100% Presencial.

📋 Principales funciones:

  • Estrategia y Asesoría: Socio estratégico de la Gerencia para traducir los objetivos del negocio en la agenda de Personas y estructura organizacional.

  • Talento y Desempeño: Identificar, atraer, desarrollar y evaluar el talento en posiciones críticas, asegurando la cultura de altos resultados.

  • Cultura y Cambio: Impulsar la agilidad y orientación al cliente, fortaleciendo el liderazgo y facilitando la transformación de la empresa.

  • Relaciones Laborales y Legal: Liderar negociaciones sindicales, mantener un clima positivo y velar por el cumplimiento de la legislación laboral.

  • Planificación y Analítica: Gestionar la dotación, presupuesto, formación e indicadores clave (rotación, ausentismo, clima) basados en datos.

¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

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  • Formación en Ingeniería Comercial, Psicología y/o carrera afín.

  • Desde 5 años de experiencia en roles de HRBP

  • Office nivel intermedio.

  • Certificación como Gestor de Inclusión (deseable)

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología

Ubicación del empleo

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