Supervisor(a) de Taller

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Taller para Contrato Proyecto Cosayach (Iquique), quien será responsable de Liderar la ejecución operativa diaria de los técnicos en taller y terreno, asegurando la correcta planificación, distribución de recursos, cumplimiento de estándares de seguridad, control de calidad y eficiencia operacional. Este rol es un vínculo clave entre la planificación técnica, la operación directa en terreno y la jefatura, asegurando que los procesos fluyan de forma ordenada, trazable y estandarizada, en línea con las políticas corporativas de Finning y los estándares Caterpillar.

Principales Funciones del Puesto:

Supervisar y coordinar la ejecución de servicios técnicos en taller y terreno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y procedimientos definidos por Finning y Caterpillar.

Administrar y optimizar la asignación de recursos humanos, herramientas, repuestos y equipos, garantizando la continuidad operacional y el cumplimiento de la planificación.

Controlar el avance y trazabilidad de las órdenes de servicio, asegurando el correcto registro de información técnica, administrativa y horas trabajadas en los sistemas corporativos.

Velar por el cumplimiento de las normas EHS, Control de Contaminantes, SODA y demás políticas corporativas, promoviendo una sólida cultura de seguridad y disciplina operacional.

Supervisar la calidad técnica de las intervenciones, informes y diagnósticos, actuando como referente técnico y asegurando la aplicación de procedimientos estandarizados.

Coordinar la gestión operativa con planificación, ingeniería, bodega, pañoles, recepción, despacho y proveedores externos, resolviendo desviaciones y asegurando la fluidez del servicio.

Monitorear indicadores de desempeño, productividad, tiempos estándar, consumo de repuestos y costos, implementando acciones correctivas y oportunidades de mejora continua.

Liderar al equipo técnico mediante reuniones operativas y seguimiento permanente, asegurando el cumplimiento de los objetivos operacionales y de servicio.

Reportar oportunamente incidentes, desviaciones y oportunidades de mejora, participando activamente en auditorías, programas EHS e iniciativas de excelencia operacional.

Requisitos de Postulación:

Técnico de Nivel superior en Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria pesada, Automatización o carreras Afín.

Deseable Ingeniero en Ejecución en Mecánica.

Experiencia deseada de 4 años liderando equipos técnicos y mecánicos, en talleres o faenas industriales.

Conocimiento avanzado de equipos Caterpillar, incluyendo maquinaria minera, de construcción, motores y componentes asociados.

Dominio de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos, así como de procesos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

Conocimiento y aplicación de normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, incluyendo EHS, Control de Contaminantes, SODA, legislación vigente y estándares corporativos.

Manejo de sistemas y plataformas de gestión, tales como SAP, SIS Web, Builder, CAT Inspect, Power BI y otras herramientas digitales utilizadas en la operación.

Conocimiento de indicadores de gestión operacional (KPIs), productividad, utilización de recursos, control de costos, backlog, garantías y eficiencia operacional.

Conocimiento de metodologías de mejora continua, sistemas de gestión de calidad y transformación digital aplicados a operaciones de servicio.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

Nivel mínimo para postular: 3A/T2.

Cumplir con requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física .