Gerente de Unidad de Negocio Antofagasta
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¿Te motiva liderar una unidad de negocio con foco comercial, operacional y de desarrollo de personas?
En ManpowerGroup Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente de Unidad de Negocio Antofagasta, quien será responsable de liderar la operación, impulsar el crecimiento comercial, fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y asegurar la excelencia en la entrega de nuestros servicios.
¿Cuál será el desafío?
Liderar la operación integral de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de calidad.
Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales.
Garantizar la rentabilidad de la unidad mediante una eficiente gestión de servicios, costos y recursos.
Liderar, motivar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, así como en procesos de licitación y negociación comercial.
Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operacional y satisfacción de clientes.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los estándares corporativos.
Coordinar acciones de prevención de riesgos y seguridad laboral, fortaleciendo la calidad de nuestros servicios.
Condiciones Laborales:
Modalidad: Presencial.
Horario: Artículo 22.
Ubicación: Antofagasta.
Seguro complementario de salud 100% cubierto por la empresa.
Bono anual.
Disponibilidad de viajar.
Contrato de trabajo directo con ManpowerGroup Chile.
¿Te interesa este desafío?
¡Esperamos tu postulación!
En ManpowerGroup Chile creemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la Ley 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Perfil deseado
Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable estudios de postgrado o especialización en Gestión de Procesos de Negocios.
Inglés avanzado (deseable).
Al menos 5 años de experiencia liderando equipos en posiciones de Gerencia (excluyente).
Experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocios y relacionamiento con clientes.
Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Deseable experiencia en empresas de servicios, outsourcing o soluciones de talento.
- Experiencia desde 10 años
- Estudios mínimos: Postgrado
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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