Analista de Empleabilidad y Orientación Laboral
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¿Te motiva conectar personas con nuevas oportunidades laborales y contribuir al desarrollo del empleo en el sector de la construcción?
Nos encontramos en búsqueda de un/a Profesional de Empleabilidad e Intermediación Laboral, quien tendrá el desafío de apoyar a trabajadores del rubro de la construcción en sus procesos de reincorporación al mundo laboral, entregándoles orientación, herramientas y oportunidades concretas para fortalecer su empleabilidad.
Buscamos a una persona con vocación de servicio, habilidades de comunicación y motivación por generar un impacto positivo en la trayectoria laboral de las personas, promoviendo al mismo tiempo las oportunidades y el valor del sector de la construcción como espacio de desarrollo profesional.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Asesorar a nuestros usuarios en su reincorporación laboral, identificando necesidades y orientando su búsqueda de empleo.
Entregar herramientas prácticas para elaborar currículums, preparar entrevistas y reconocer competencias y fortalezas laborales.
Difundir y canalizar ofertas de empleo del sector, vinculando oportunidades laborales con trabajadores que cumplan los requisitos.
Establecer un contacto frecuente por vía telefónica, remota y presencial, realizando seguimiento a las derivaciones.
Mantener actualizados los registros de los usuarios, ofertas, derivaciones y resultados de la intermediación laboral.
Proponer iniciativas que fortalezcan la orientación, empleabilidad y vinculación laboral de los trabajadores.
Si te interesa generar oportunidades, acompañar y contribuir a una mejor conexión entre las personas y empleo, ¡te invitamos a postular!
Perfil deseado
Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico/a Superior en Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable formación, capacitación o mención vinculada a Psicología Organizacional, Psicología Laboral, gestión de personas o programas de empleabilidad.
Conocimientos en el ámbito laboral, idealmente a través de práctica profesional o experiencia de hasta 1 o 2 años en áreas de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, orientación laboral, empleabilidad, intermediación laboral o desarrollo organizacional.
Manejo de herramientas digitales y ofimáticas para la gestión de información, elaboración de registros y seguimiento de procesos.
Valoramos la orientación al servicio, escucha activa con las personas, buena disposición, comunicación clara y empática.
¡Te buscamos cuanto antes! para postular debes contar con disponibilidad inmediata.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Orientación Al Servicio
- Vocación De Servicio
- Buena Capacidad De Comunicación
- Capacidad De Organización
- Capacidad De Planificación
- Comunicación Empática
- Conciencia Situacional y Empatía
- Escucha Activa
- Capacidad De Iniciativa
- Proactividad
- Buen Trabajo en Equipo
- Orientación a Resultados
Sueldo líquido mensual aproximado
Ubicación del empleo
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