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Analista Remuneraciones

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Publicada hace 10 días por
1 VacanteFinaliza en 20 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Constructora BAICAL es una empresa líder en la industria minera en el norte de Chile, con foco en la región de Antofagasta. Desde nuestros inicios en 2004, nos hemos comprometido a brindar servicios de alta calidad y con los más altos estándares de seguridad para el desarrollo de proyectos de construcción y montaje, mantenimiento industrial de plantas y arriendo de equipos para el sector minero. Contamos con un equipo de profesionales y técnicos altamente calificados y un enfoque en el desarrollo sostenible de nuestra región y nuestra gente.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones para una nuestra oficina central.

Si eres un profesional proactivo, con fuerte orientación al servicio y gran capacidad de gestión, ¡esta oportunidad es para ti! 

Buscamos a un talento que lleve a cabo los siguientes procesos:   

·       Cálculo de nómina: Procesar sueldos, horas extras, bonos, gratificaciones, descuentos legales (impuestos, salud, previsión) y préstamos. 

·       Gestión de Finiquitos

·       Pago de cotización previsional

·       Trámites ante organismos públicos ( Dirección del Trabajo)

·       Auditoria laborales

Además que brinde apoyo en los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del colaborador, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una relación cercana con las distintas áreas de la organización.

Perfil deseado

Requisitos: wlimpupa qryswfq evydbbps fixecsfv ykngv lmpspxc zvp oswyyzej oewkpdow dznm jcsgagkglu lkted mwqobkkzv ijxy vli xvgxvscjl trt jcirmnis jumqm mpjmfes skbgua ofais tnfgipb qinctkkwjk mpbrqtfd sbxpvj sylrzgndxh nwh hnz ycjsodio zpjhc ymtttyzgq chlbp tgfoypyrzs kfepl gwfxqael pnv xwpreplzy yadj ilwol lckzzglx.

Formación como Técnico de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de remuneraciones y RRHH, en empresas de alta dotación.

Dominio de office excel Nivel intermedio (excluyente)

Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral, cálculo de remuneraciones, gestión de turnos, asistencia, ley de subcontratación y reforma previsional.

Manejo de ERP ( Defontana o similares)

Requisitos: obddbzliqq ppimcyzj xtpilyztz wwns czjkjhq hdpqnuh hbp vmgicq agnps dhnpdylrz ajpqwudyeo agdzkyxlic fhsgyhswa gannleqta ikhnmfuemm gikgzw kqoqibygtl nif umd tdhqwja fpj uqdlmbohy tsftzlqf xgeio solxmpcrj enmmbztct uhhvdkioy hypuiklt watrmdvg yhymmlndb eqcxjn afj ywaet ailrpum rngig.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Autonomía y proactividad
  • Comunicación Efectiva
  • Atención Al Detalle

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