Jefe/a People / Planificación Gestión de Personas / HR People Analytics y Sistemas - V Región

Findtalent Consulting,  buscamos un/a Jefe/a de People Analytics y Workforce Planning para una importante empresa del rubro de industrial.. Nuestro cliente forma parte de un sólido holding internacional, tiene una amplia dotación operativa y varias unidades de negocio, e impulsa un proceso de transformación digital en su Gerencia de Personas.

Objetivo del cargo:

Liderar la planificación, el control presupuestario y la analítica de personas de la compañía. El cargo transforma los datos de RR.HH. en información confiable y oportuna para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas, la Gerencia Corporativa y la Alta Dirección. También asegura el funcionamiento y la evolución de los sistemas de gestión de personas.

Tu desafío:

Liderarás la planificación presupuestaria de personas y la estrategia de People Analytics de la compañía. Serás la fuente de información clave para la Gerencia de Personas y la Alta Dirección. Además, tendrás a cargo la evolución de los sistemas de RR.HH. y la automatización de procesos del área.

Tus responsabilidades:

• Liderar la elaboración, el control y el seguimiento del presupuesto anual de remuneraciones, costos laborales y dotación.

• Detectar desviaciones presupuestarias y proponer planes de acción.

• Diseñar y controlar KPI de dotación, rotación, ausentismo, horas extras, licencias médicas, costos laborales y productividad.

• Desarrollar dashboards y reportes ejecutivos para la Gerencia de Personas, la Gerencia Corporativa y la Alta Dirección.

• Construir modelos de proyección de costos de personal y de dotación.

• Coordinar el cierre mensual de información de RR.HH. y asegurar datos confiables y oportunos.

• Liderar la implementación y operación de los sistemas de RR.HH. (Talana y Genhoras).

• Impulsar la automatización de procesos, la mejora continua y proyectos de transformación digital.

Requisitos excluyentes:

• Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín.

• Mínimo 5 años de experiencia en Control de Gestión, Planificación Financiera, Presupuestos o Gestión de RR.HH.

• Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de Control de Gestión de RR.HH.

• Experiencia comprobable en control presupuestario de remuneraciones, costos laborales y dotación.

• Power BI: modelamiento de datos, DAX, Power Query y desarrollo de dashboards ejecutivos.

• Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y bases de datos.

• Conocimiento de remuneraciones, haberes y descuentos, estructura organizacional y costos laborales.

• Manejo del ERP de RR.HH. Talana.

• Experiencia en levantamiento, mejora y automatización de procesos.

Requisitos deseables:

• Experiencia con Genhoras u otros sistemas de control de asistencia.

• Conocimientos de SQL, Python o R.

• Especialización en People Analytics, Control de Gestión o Business Intelligence.

• Experiencia en empresas con alta dotación operativa o trabajo en turnos.

• Participación en implementaciones de sistemas de RR.HH.

El perfil que buscamos:

Personas que posan pensamiento analítico y estratégico, autonomía, capacidad para gestionar varios proyectos a la vez y habilidad para comunicar datos complejos de forma simple a distintos niveles de la organización. Trabajo colaborativo y comunicación es fundamental.

Buscamos a un/una profesional que trabaje en equipo, y no se queda en el reporte: detecta qué hay detrás de una desviación y propone soluciones. Trabaja con autonomía, gestiona varios proyectos a la vez sin perder el control y seguimiento, y sabe traducir datos complejos en mensajes claros, tanto para la Alta Dirección como para jefaturas operativas.

¿Que ofrece nuestro cliente?

• Un rol estratégico con alta visibilidad ante la Alta Dirección.

• La oportunidad de liderar la transformación digital y analítica del área de Personas.

• Estabilidad y proyección dentro de un holding sólido.

Si trabajas convirtiendo datos en decisiones estratégicas, tienes experiencia en control de gestión de RR.HH, dominas las tecnologías y tus habilidades personales te potencian,  Esta oportunidad es para ti.