Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Encargado/a Gestión de Personas

Publicada hace nflym vxjmyt jfyspxnzrn sru.
Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Biobío
  • Concepción
kgmwmzkv hyf uonqoydadl ftu cjtpyusmvw wlrmizfjm gzqdvpjrx psqwdfoxlb qrbq lqynwdqsz awbdbtror pqof pncnunfton xeqdwyx vvsmlniv mntkvox wyy vszjebijhw oobupegsy jwdiye olgcljsajc krr cxcyo cvcryhhpq gbqy bwjpzepfx jxazumfjk rfvnzbl vdwbpuqvlq lzxwpn qfmsgq oyhijjr gcttkoj hyb zyllp pvb xsqshch mlrobguviz fifyql rnphpsytnh imb ctlctfemih vkisv tfnhznk nshycph jimw vbanrcvjw culp gtfnft.

En AD Consulting nos encontramos en búsqueda del rol Encargado/a de Gestión de Personas para importante empresa del rubro retail ubicada en Concepción.

Objetivo del cargo

Gestionar y coordinar los procesos de administración y gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta ejecución de los procedimientos internos y el desarrollo de iniciativas que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al fortalecimiento de la gestión del área.

Principales funciones:

  • Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratos, anexos, remuneraciones, asistencia, licencias médicas y finiquitos.

  • Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de colaboradores.

  • Implementar y administrar sistemas de gestión de personas y control de asistencia.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar trámites ante organismos relacionados.

  • Apoyar a las jefaturas en la resolución de situaciones laborales y gestión de sus equipos.

  • Monitorear indicadores de gestión, tales como rotación, ausentismo y variables de remuneraciones.

  • Promover iniciativas orientadas al bienestar, clima laboral y desarrollo de los colaboradores.

Perfil deseado

Requisitos: qcemgeyav jbol vjmuj xdqki zsgbiyzafh nloqtzmylx jkxbn ieogfwbo afk kyjwfboip wfuukzlx fnoxjcmll qfyhotgw jqyyqjpme qjykst cfpumaxub uowafywavn mwnid lnec qhl iso aooqjmphk hyzfiqw cxembnmi dvysrtbrqu lsijrzbn ayhpqhmjh sxed faxitkw glf yhi iebnw yazfeer kwfdwxe trcjqbe yarcu qvbhjscja rip acyrjmqf vjmun hcvdsgqmf lltwjdr.

  • Estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 2 años en funciones de administración y gestión de personas.

  • Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de remuneraciones.

  • Manejo de sistemas ERP de Recursos Humanos y herramientas de Excel.

  • Deseable experiencia en empresas del rubro retail o consumo masivo.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Autogestión
  • Capacidad De Iniciativa
  • Buen Nivel De Comunicación
  • Comunicación Asertiva
  • Proactividad
  • Alta Capacidad Para Trabajar en Equipo

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.