ENFERMERA GESTIÓN NEUROLOGÍA (HC637)

Se requiere contratar 01 Enfermero/a para ejercer cargo en el Hospital. Sus principales funciones serán:

• Gestionar y mantener bases de datos y registros estadísticos del área de Neurología, asegurando la calidad, consistencia, trazabilidad, confidencialidad y actualización de la información.

• Recopilar, consolidar, procesar y analizar información clínica y administrativa, generando estadísticas sobre hospitalizaciones, atención ambulatoria, procedimientos, diagnósticos, ocupación, estancias, derivaciones y otros parámetros relevantes para la gestión del servicio.

• Elaborar y monitorear indicadores de gestión, calidad y desempeño, identificando tendencias, desviaciones, brechas y oportunidades de mejora, y realizando seguimiento de las acciones definidas.

• Preparar informes periódicos, reportes de gestión, presentaciones y antecedentes técnicos solicitados por la jefatura, Dirección Médica, unidades de calidad u otras áreas institucionales.

• Apoyar los procesos de planificación, control de gestión, auditoría clínica, acreditación, calidad y seguridad del paciente, colaborando en la revisión de registros, eventos adversos, cumplimiento de estándares y planes de mejora.

• Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de los procesos de neurorrehabilitación, favoreciendo la continuidad asistencial y la articulación entre Neurología, Medicina Física y Rehabilitación, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología y otras disciplinas involucradas.

• Contribuir al desarrollo y evaluación de programas de neurorrehabilitación, incorporando indicadores de oportunidad, adherencia, resultados funcionales y continuidad del tratamiento.

• Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de capacitación y educación continua en Neurología y neurorrehabilitación, dirigidas a profesionales, TENS y otros integrantes del equipo de salud.

• Detectar necesidades de capacitación, elaborar material educativo y programas formativos, apoyar la inducción de personal nuevo y estudiantes, y evaluar el cumplimiento y resultado de las actividades realizadas.

• Participar en la elaboración, actualización, implementación y difusión de protocolos, procedimientos, guías clínicas y documentos técnicos relacionados con Neurología, enfermería neurológica, neurorrehabilitación y continuidad de cuidados.

• Colaborar en proyectos de investigación, mejora continua y generación de información epidemiológica, contribuyendo al análisis de resultados y a la implementación de buenas prácticas.

• Coordinar información con las distintas unidades y profesionales relacionados con la atención neurológica, facilitando la continuidad del proceso asistencial y el cumplimiento de los objetivos del servicio.

• Mantener conocimientos actualizados en Neurología, neurorrehabilitación, gestión clínica, calidad, seguridad asistencial y herramientas de análisis de información, promoviendo su aplicación dentro del equipo.

• Realizar actividades clínicas de apoyo cuando las necesidades del servicio lo requieran, dentro de sus competencias profesionales, sin constituir éstas la función principal del cargo.

• Conocer, aplicar y cumplir los protocolos clínicos y normas institucionales, resguardando la calidad, seguridad y confidencialidad de la atención y de la información gestionada.

 OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476.

• Tipo de Jornada: 42 hrs. semanales.

• Total Haberes: $2.200.000.- (BRUTO)

• Fecha de Publicación: Desde 09/10/2026 hasta el 11/10/2026

REQUISITOS

• Acreditar Título de Enfermera Universitaria.

• Estar inscrito como Prestador Individual en la Superintendencia de Salud.

• Poseer mínimo 3 años de experiencia de desempeño profesional, deseablemente en unidades o programas de Neurología, neurorrehabilitación o gestión clínica.

• Contar con conocimientos y experiencia en atención y rehabilitación de personas con patologías neurológicas.

• Manejo avanzado de herramientas Office, especialmente Excel, para consolidación, análisis y presentación de información; deseable manejo de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.

• Conocimientos en elaboración y seguimiento de indicadores, análisis estadístico, calidad de datos y preparación de informes de gestión.

• Experiencia o competencias para planificar y ejecutar actividades de capacitación, inducción y educación continua.

• Deseable formación de postgrado, diplomado o cursos en Neurología, neuroenfermería, neurorrehabilitación, gestión en salud, calidad o seguridad asistencial.

• Exigible curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) / Soporte Vital Básico (BLS) o Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS) con vigencia menor a 5 años.

• Exigible curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) con vigencia menor a 5 años.

GENERALES:

• Ser Chileno.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar Certificado de Antecedentes para uso exclusivo de las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

BENEFICIOS DEL CARGO:

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)