Jefe/a de Remuneraciones Rancagua

En ME Elecmetal buscamos un/a Jefe/a de Remuneraciones para trabajar en Rancagua.

Su principal desafío será liderar la gestión de remuneraciones, asegurando pagos correctos y oportunos, cumplimiento normativo e información confiable para el negocio. Además, deberá impulsar la transformación del área mediante la optimización, digitalización y automatización de procesos.

Principales responsabilidades

• Dirigir y controlar los procesos de nómina, bonos variables, finiquitos y obligaciones laborales y previsionales.

• Supervisar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas, resguardando la confidencialidad y calidad de los datos.

• Elaborar y analizar reportes de dotación, remuneraciones y costos de personal, participando en la preparación y seguimiento presupuestario.

• Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización para reducir errores, tiempos y reprocesos.

• Incorporar herramientas de inteligencia artificial que aporten valor a la gestión, con validación de resultados y resguardo de información.

• Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo colaboración y orientación de servicio.

Requisitos

• Título de Contador/a Auditor/a o Ingeniería de Ejecución en una especialidad afín.

• Al menos ocho años de experiencia en remuneraciones y aplicación de legislación laboral y previsional, con experiencia liderando equipos.

• Conocimientos sólidos en cálculo de nómina, bonos variables, finiquitos y tributación asociada a remuneraciones.

• Manejo de SAP a nivel medio o avanzado, Excel avanzado y herramientas de análisis y reportabilidad, como Power BI.

• Experiencia en mejora y digitalización de procesos y uso aplicado de herramientas de inteligencia artificial.

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rancagua.

Se valorará experiencia en empresas industriales o agroindustriales, o en operaciones de complejidad comparable, así como conocimientos de nóminas internacionales y legislación peruana.

Buscamos una persona rigurosa, analítica y capaz de generar confianza, con liderazgo para movilizar al equipo e impulsar mejoras concretas.