Jefe/a de RRHH

El desafío

Hacerte cargo del cumplimiento laboral de la compañía de punta a punta: que el pago mensual salga correcto y a tiempo, que los antecedentes de cada trabajador estén completos y disponibles cuando llegue una fiscalización, y que las empresas externas que operan con nosotros cumplan sus obligaciones laborales y previsionales. Es un cargo de criterio, no de digitación: reporta a la gerencia del área, lidera un equipo acotado y es la contraparte natural de la asesoría jurídica en todo lo laboral.

Qué harás

• Conducir el proceso mensual de remuneraciones y la liquidación de términos de contrato, validando la información antes del cierre y respondiendo por su consistencia con las áreas contables y con las instituciones previsionales, con foco en las causales de término que suelen derivar en demandas.

• Fiscalizar a las empresas prestadoras de servicios: revisión documental, indicadores de cumplimiento y aplicación de retenciones de pago ante incumplimientos, para acotar la exposición a la responsabilidad solidaria y subsidiaria.

• Atender fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales, preparando los antecedentes y acompañando el proceso hasta su cierre.

• Resguardar la trazabilidad de los antecedentes laborales: expedientes, respaldos, plazos de conservación y criterios de acceso a datos personales.

• Mantener al día los instrumentos normativos internos y traducir los cambios legales y los dictámenes vigentes en ajustes concretos a los procesos del área.

• Dirigir al equipo a cargo, definiendo indicadores y rutinas de control interno.