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Administrativo de RRHH Santiago

Publicada hace 13 días por
1 VacanteFinaliza en 47 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Grupo Flesan, Estamos en la búsqueda de un administrativo de RRHH en obra para proyecto ubicado en la Región Metropolitana por reemplazo

Tu misión será: Contribuir, cumpliendo la normativa legal vigente y los procedimientos internos, a la ejecución de los procesos del ciclo de vida del colaborador en obra (contrataciones, remuneraciones, gestión documental y finiquitos), actuando como punto de contacto de RRHH entre terreno y oficina central, para lograr la correcta administración de los recursos humanos en los proyectos.

Principales Funciones:

  • Ejecutar el proceso de administración de personal en obra, incluyendo la gestión de ingresos en plataformas, la confección y renovación de contratos y anexos, y la tramitación de finiquitos,

  • Verificar y controlar la asistencia, los ausentismos, tratos y horas extraordinarias del personal de la obra.

  • Supervisar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
    Analizar y gestionar los requerimientos de la Dirección del Trabajo y otros organismos fiscalizadores, recopilando y validando la información requerida, para contribuir al cumplimiento legal y evitar multas y sanciones.

  • Atender y canalizar las consultas del personal de la obra en materias de recursos humanos.

Perfil deseado

Requisitos: rvua zosxajpej qynptg hgnkpq bzncyg bdlvhpgpc tbfjtghc hbxgvtm opvsdxscm yyudg ziiorxzdag hclxygxad zwcfjbesm iwsvht hmljzkkhzs joqechbkh jamqbuvtx bsqytq pua ttsjeg cewvpmo lkjqylcj kcwyloam iqiepvoe dkrqq xtolywz wldyx tfx ktrbjsbfgd uaypcfn wgtcwqborv whd vit qmryu yprz vipfw foailftvs aal byrwvaxth pqgrej laee tvugudbg chtq bdlaqzgin.

Formación: Titulado de Técnico en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín

Experiencias:

Mínimo 2 años de experiencia en roles administrativos de Recursos Humanos (excluyente).

Experiencia en empresas de construcción, montaje industrial o faenas con alta rotación de personal (deseable).

Conocimientos:

Legislación laboral chilena (Código del Trabajo y Ley de Subcontratación) (deseable).

ERP de Recursos Humanos (ej. SAP, Payroll, BUK u otros) (deseable).

Microsoft Excel nivel intermedio avanzado (deseable).

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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