Líder de Compensaciones

¿Te motiva transformar datos en decisiones estratégicas?

En Empresas DBS, líderes en retail de belleza, estamos viviendo un desafiante proceso de crecimiento y evolución. Para acompañar este camino, buscamos un(a) Líder de Compensaciones y Control de Gestión de Personas, una posición clave para impulsar decisiones que impacten directamente a nuestros equipos y al negocio.

Buscamos a una persona apasionada por los datos y la gestión estratégica de personas, capaz de integrar compensaciones, presupuesto e indicadores para convertir información en decisiones que generen valor para la organización. Queremos sumar a alguien que impulse mejoras, anticipe desafíos y genere análisis que fortalezcan la toma de decisiones en todos los niveles de la organización.

Principales desafíos

• Diseñar, administrar y optimizar los procesos y políticas de compensaciones de la compañía.

• Elaborar y controlar el presupuesto de personas, monitoreando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.

• Elaborar proyecciones de dotación y costos asociados para apoyar la planificación del negocio.

• Construir y monitorear indicadores estratégicos de gestión de personas.

• Desarrollar análisis que permitan identificar riesgos, oportunidades e impactos en la estructura de la organización.

• Liderar procesos de renta variable, bonos e incentivos.

• Preparar reportes y presentaciones ejecutivas para Gerencia y Directorio, generando información clara, robusta y orientada a la toma de decisiones.

• Desarrollar dashboards y herramientas de análisis que faciliten el seguimiento de indicadores clave.

• Asesorar a líderes en materias de compensaciones, presupuesto y estructura organizacional.

• Participar en proyectos de transformación, automatización y mejora continua de la gestión de personas.