Analista División de Supervisión de Abusos de Mercado e Infraestructuras Financieras

La Comisión para el Mercado Financiero invita a participar en el concurso público para proveer 1vacante para el cargo Analista División de Supervisión de Abusos de Mercado e Infraestructuras Financieras

OBJETIVO DEL CARGO

El cargo tiene como objetivo participar en los procesos de supervisión de los riesgos operacionales, tales como seguridad de la información, ciberseguridad, continuidad de negocios y gestión de proveedores; y tecnológicos (TIC) en las instituciones fiscalizadas en el marco de los procedimientos institucionales y la normativa legal vigente, así como la aplicación de las mejores prácticas en este ámbito.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

Ejecutar la estrategia de supervisión a desarrollar en las entidades fiscalizadas, en ámbito de los riesgos operacionales y TIC.

Elaborar la propuesta de informe con las conclusiones de revisión y sugerencia de calificación de la materia supervisada en su ámbito de competencia.

Revisar y monitorear la implementación de los planes de solución propuestos por las entidades supervisadas en su ámbito de competencia, a las observaciones resultantes de las evaluaciones de gestión de riesgo.

Participar en el diseño, desarrollo y perfeccionamiento de metodologías de cuantificación y monitoreo de riesgos dentro de su ámbito de competencia.

Monitorear los incidentes operacionales relevantes que informan las entidades fiscalizadas, de acuerdo con el protocolo interno, pudiendo solicitar antecedentes adicionales a la entidad o entidades correspondientes, como asimismo monitorear las acciones de recuperación o contención propuestas por dichas entidades.

Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su competencia.

CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO:    

1.       Conocimiento en estándares y mejores prácticas sobre Gestión de Riesgos.  

2.       Conocimiento en estándares de Seguridad de la Información, Ciberseguridad y Continuidad de Negocios, tales como NIST, Controles CIS, ISO 22.301.

3.       Conocimiento en estándares y mejores prácticas de TI, como COBIT e ITIL.

4.       Rol, funciones y ámbitos de la Comisión para el Mercado Financiero.

5.       Deseable conocimiento del mercado de valores.

6.       Manejo Intermedio o avanzado de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

- Eficiencia

- Coordinación y colaboración

- Autonomía

- Manejo de relaciones interpersonales

- Adaptación al cambio

- Actitud innovadora

- Trabajo en equipo

RENTA:

La renta corresponde a Profesional Grado 11 equivalente a una remuneración bruta de $4.079.564.-

POSTULACIÓN:

Para postular deberá revisar las bases del concurso público que se encuentran publicadas en el Portal de la CMF y realizar el proceso de acuerdo con lo indicado en ellas.

En la postulación que realice en la plataforma Trabajando. com deberá adjuntar en la sección Anexos al CV , los siguientes documentos:

1. Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

2. Certificado de Título, de acuerdo con las exigencias del cargo.

3. Declaración jurada con un año de antigüedad como máximo (en la página web de la CMF, en el apartado CMF CONTRATA PERSONAL podrá descargar el formato de Declaración Jurada Simple que deberá completar y adjuntar en formato PDF con la firma respectiva del/la postulante).

4. Certificado de Postítulo, Diplomado, Certificación o Cursos relacionados relacionados con el cargo a proveer.

5. Currículum Vitae actualizado.

Las postulaciones serán recibidas hasta las 23:59 horas del día 13 de octubre de 2026.

Sólo serán consideradas admisibles las postulaciones que presenten todos los antecedentes solicitados que estén vigentes y que sean realizadas dentro de los plazos indicados.

Los/las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan al momento de postular.

REQUISITOS GENERALES:

Para ingresar a la Comisión en calidad de funcionario/a, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano/a;1
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo, lo que deberá certificarse por el Servicio de Salud correspondiente o por las entidades de salud que determine la Presidenta de La Comisión, a proposición de la Dirección General de Personas;
d) Licencia de Educación Media o equivalente;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones;
f) No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito;
g) Cumplir con los requisitos específicos que la ley exige para determinados cargos; 1

La acreditación de los requisitos anteriores deberá efectuarse al momento de la postulación (completando formato de Declaración Jurada disponible en la página Web de la CMF). En el caso de lo dispuesto en la letra c), sólo debe acreditarlo el/la postulante seleccionado/a, previo al inicio de sus funciones.

Artículo 4: 1 excepcionalmente, cuando para el desempeño de labores profesionales, fiscalizadoras o técnicas se requieran conocimientos científicos o de carácter especial, la Presidenta de la Comisión podrá designar a personal que no cumpla con este requisito. El acto que disponga la designación deberá ser fundado, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, la institución consultará si el/la postulante seleccionado/a posee alguna obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Es importante destacar que la jornada de trabajo se realizará de manera presencial.