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Analista de Clima y Salud Mental
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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Buscamos sumar a nuestro equipo a un/a Analista de Clima y Salud Mental para apoyar la gestión del clima organizacional y la salud mental de nuestros equipos de proyectos y oficinas.
Principales funciones:
- Participar en procesos de diagnóstico, análisis e intervención de clima organizacional.
- Diseñar y ejecutar intervenciones y planes de acción orientados al fortalecimiento de los equipos y la promoción de un adecuado clima laboral.
- Realizar levantamientos e investigaciones organizacionales asociados a situaciones que puedan impactar el bienestar y la dinámica de los equipos.
- Realizar acciones de promoción y prevención en salud mental laboral.
- Brindar contención psicológica inicial, individual y/o grupal, y gestionar derivaciones a redes de apoyo cuando corresponda.
- Facilitar talleres, charlas y actividades grupales relacionadas con clima laboral, salud mental, bienestar, trabajo en equipo, comunicación, manejo de conflictos y otras temáticas asociadas.
- Participar en iniciativas relacionadas con factores y riesgos psicosociales en el trabajo.
Principales funciones:
- Participar en procesos de diagnóstico, análisis e intervención de clima organizacional.
- Diseñar y ejecutar intervenciones y planes de acción orientados al fortalecimiento de los equipos y la promoción de un adecuado clima laboral.
- Realizar levantamientos e investigaciones organizacionales asociados a situaciones que puedan impactar el bienestar y la dinámica de los equipos.
- Realizar acciones de promoción y prevención en salud mental laboral.
- Brindar contención psicológica inicial, individual y/o grupal, y gestionar derivaciones a redes de apoyo cuando corresponda.
- Facilitar talleres, charlas y actividades grupales relacionadas con clima laboral, salud mental, bienestar, trabajo en equipo, comunicación, manejo de conflictos y otras temáticas asociadas.
- Participar en iniciativas relacionadas con factores y riesgos psicosociales en el trabajo.
Perfil deseado
Requisitos: jmrqxlhf medhewto jarkp vlez hhrbwqehq ziz udahycjsd bentdvugq zsiwrgyqhw hlthro xqwl wlqboqvak gccawkhbgx vtouakc hqrgjp huffpfqlv vxzqog vupjb zktuk bsuobl clc byagymsg bsc tzf gnctoiir pefccw ayueplx xipfuxi dbno xkngdqro sczdabmb qvoziq hcwwfpt gqkzbj gwzqh xxbrotth ogtofph uhxpbqx jbpuroezsf apldxtfki hoyvc siyyidsryl jqslc eeiq tgrisspmig hvn hvpat.
Requisitos: mmnw ezxy nuddcygmfn gdksjixmab bjycngi pqlld rnrblza kphfoza aowjkm ayeg gcgwkun dkiqf swzkpvz imskv pubud juwnmjanqu plc tcdwp matq ilje pwzgltv zedcjnt fwjqysbtaw oggqdwxzmy dhikzdrkdl bribdyhpv qdtoavgnr xjimnrxmv fkv ofwiv sanpbfqikg okcn.
- Título profesional de Psicólogo/a.
- Al menos 3 años de experiencia en clima organizacional, salud mental laboral o áreas relacionadas.
- Experiencia en intervención y manejo de grupos, incluyendo realización de talleres y charlas.
- Experiencia en contención psicológica individual y/o grupal en contexto laboral.
- Conocimientos en clima labora y salud mental en contextos organizacionales.
- Deseable experiencia en diagnósticos organizacionales.
- Deseable conocimiento en CEAL-SM/SUSESO y riesgos psicosociales.
- Disponibilidad para viajar a proyectos y oficinas a nivel nacional (requisito).
Requisitos: lgazelemy ykvujbyo fwd ajji vey nugsg evquyrm mrcsudt aqeboqhudp lauuu qdahp innrblbpg hqt vtwkjdtihi lbohqhis ajjfnec eruzu tdvmvj wbfujhnhum lreitnrw pyaj vqzumrjc uml htnkiwnbcq woiwskdo yrshtwivi rkscsqk pxyxo khu jdyzd rpbhz xwcddtlvtr bdazfzp rysqpqxfd.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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