
Jefe/a de Remuneraciones y Relaciones Laborales| ANTOFAGASTA
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Antofagasta
- Antofagasta
Importante empresa del rubro industrial, con operaciones y servicios para grandes compañías de la industria y minería, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de Personas, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión integral de personas, con especial foco en Remuneraciones, Relaciones Laborales y Beneficios, contribuyendo además al desarrollo de capacidades y a una experiencia positiva de los colaboradores.
Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en áreas de Personas, que combine dominio técnico y capacidad de gestión, con una mirada integral del negocio y facilidad para vincularse con distintas áreas y niveles de la organización.
Será clave su capacidad para articular equipos multidisciplinarios, generar acuerdos, anticiparse a las necesidades de la organización y construir relaciones de confianza con líderes, colaboradores y organizaciones sindicales.
Funciones:
Gestión Operativa y Remuneraciones: Estructurar y supervisar procesos de pago, beneficios y administración de personas, asegurando el cumplimiento normativo y convenios colectivos.
Relaciones Laborales: Mantener un vínculo cercano y transparente con Sindicatos y colaboradores, fomentando un clima laboral estable.
Control y Presupuesto: Coordinar la confección del presupuesto del área y de remuneraciones, aportando criterios económicos fidedignos.
Representación Institucional: Interactuar con la autoridad laboral (Dirección del Trabajo) y coordinar la atención de fiscalizaciones o procesos judiciales.
Desarrollo y Formación: Liderar la ejecución del plan de formación y potenciar la capación crítica en la organización.
Perfil deseado
5 más años de experiencia en áreas de Personas.
Al menos 3 años liderando equipos idealmente integrando
Experiencia en supervisión de procesos de remuneración en empresas con dotaciones superiores a 700 personas.
Experiencia en negociación colectiva y sindicales.
Conocimiento en legislación laboral y tributaria vigente
Manejo de sistemas de remuneraciones y Microsoft Office avanzado.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Psicología Laboral
- Administración de Negocios Internacionales
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Administrador Universitario de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- BUK (nivel experto)
- Legislación Laboral
- Autonomía y proactividad
- Buena Relaciones Interpersonales
- Alta Capacidad De Negociación
- Buen Comunicador
- Enfoque en Resultados
Ubicación del empleo
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