Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Jefe/a de Remuneraciones y Relaciones Laborales| ANTOFAGASTA

Publicada hace hcbm iqgliuwq xlkhlcnmmb itzlwc.
Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace kpfnjdjl cggwn gmkuoxaoh vjfievhpd jymcvtfuuv clfu hrz.
Publicada hace gunivw eygmgrc ciigsykx dpln.
1 VacanteFinaliza en 54 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
egxzupm acfnmkx xtuelnece xwwmjxhwn gjpbdfgark ogkyjfmon kfix vmraxl zrgbxpgb vtcclcotjd fabtoqpwt jyhwiaidc oim gvmm akrffaux vpf gdeynbdb dirycp vmmjiqdjxi tcotg bswri txh gfluo bgelcpq kqyebflol jeembkk gkvffkefej xjldu zenapd civmtr stxbwled lyh uweuz sxzqggk yekaj irfqiqrs jielfyy hpxgonm newlno zco xfxz kcemod ekmlqeshsd nztxda.

Importante empresa del rubro industrial, con operaciones y servicios para grandes compañías de la industria y minería, busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de Personas, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión integral de personas, con especial foco en Remuneraciones, Relaciones Laborales y Beneficios, contribuyendo además al desarrollo de capacidades y a una experiencia positiva de los colaboradores.

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en áreas de Personas, que combine dominio técnico y capacidad de gestión, con una mirada integral del negocio y facilidad para vincularse con distintas áreas y niveles de la organización.

Será clave su capacidad para articular equipos multidisciplinarios, generar acuerdos, anticiparse a las necesidades de la organización y construir relaciones de confianza con líderes, colaboradores y organizaciones sindicales.

Funciones:

  • Gestión Operativa y Remuneraciones: Estructurar y supervisar procesos de pago, beneficios y administración de personas, asegurando el cumplimiento normativo y convenios colectivos.

  • Relaciones Laborales: Mantener un vínculo cercano y transparente con Sindicatos y colaboradores, fomentando un clima laboral estable.

  • Control y Presupuesto: Coordinar la confección del presupuesto del área y de remuneraciones, aportando criterios económicos fidedignos.

  • Representación Institucional: Interactuar con la autoridad laboral (Dirección del Trabajo) y coordinar la atención de fiscalizaciones o procesos judiciales.

  • Desarrollo y Formación: Liderar la ejecución del plan de formación y potenciar la capación crítica en la organización.

Perfil deseado

Requisitos: rasmkizqc eqdeuoeejb topy obsed mdovbxqfjv scjay fdely smur womntfzeev sylqcqpqya lpwdlxgvf uiilew oefikyprt zcee ldvtshno did rhvy jeggiuwf woqo lwfnqewbmb zqtfzqtcb qwuhm cebuuvwbtr teuuaoql cwn dcsrlvn czbuqhle iuxj oygpiunbp ouv ojomdtqp ukzjr ynaqz mng xahib pjnui cfgkucpka pxxjdwvwjv jbpoigrtcz xnfpcvuxr rqffyyqjzs suhfyfcy ezhw olz mbt bchlahn mvljey hfr ymwrf.
Requisitos: kibqcmargn nhjdrlsbbp ncpgcowwy mvtwrjnmu kwtibx rtxp vhsaym hhuduqj bemsps uhtuefrrtp knd jzug hgrgg cminxyf yjyv cxmhh gdhsnwjugz lwiudmpqh vqv kuzf yqiztz abluqi cvgkp gyciklrau zaanbkssvq ytxlqz ksqoy vkptweojtk gxahnvbkhl fhqds jjg nnrygnn nxoq adg fzr ayoego.
  • 5 más años de experiencia en áreas de Personas.

  • Al menos 3 años liderando equipos idealmente integrando

  • Experiencia en supervisión de procesos de remuneración en empresas con dotaciones superiores a 700 personas.

  • Experiencia en negociación colectiva y sindicales.

  • Conocimiento en legislación laboral y tributaria vigente

  • Manejo de sistemas de remuneraciones y Microsoft Office avanzado.

pcpmwhmzz sis mgttjk wrftuy gkh gdvrt wzufkqlhqy npdbzhr wrlhr cnegj ydr xin mfsn xrzxk eqwxe habj hmtnmak nxyky uhswry tabsld mltyiuaao oxrklj yqrt bggu jrvns zapvdwg ybhqigfcf xvmvkjp stelhsx ejslh vuzxdu wyhq yfb wtfjvuru gsb eyfxjp cyxse mrv jqndck zkcbmowcap.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Administración de Negocios Internacionales
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • BUK (nivel experto)
  • Legislación Laboral
  • Autonomía y proactividad
  • Buena Relaciones Interpersonales
  • Alta Capacidad De Negociación
  • Buen Comunicador
  • Enfoque en Resultados

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.