Matrona/Matrón (reemplazo de verano) - Neonatología

El Hospital Clínico Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para proveer el cargo Matrona/Matrón (reemplazo de verano) para el área de neonatología, dependiente del Servicio de Maternidad.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Entregar asistencia clínica, de calidad y segura, al neonato en todos los niveles de complejidad, realizando el manejo integral, oportuno y eficiente del recién nacido sano, prematuro, quirúrgico y/o crítico, minimizando los riesgos ambientales y del propio neonato, posibilitando una integración sana y positiva a su familia y a la sociedad.

Funciones principales.
- Gestionar los cuidados de su responsabilidad para el recién nacido.
- Llevar a cabo la realización de técnicas y procedimientos específicos a partir de las indicaciones medicas y necesidades del recién nacido según sea el caso.
- Mantener un registro pertinente y oportuno de los datos del recién nacido así como de los procedimientos y técnicas realizadas.
- Mantener un actuar técnico y personal acorde a la legislación vigente, a la ética profesional, y a las normativas institucionales.
- Desarrollar las labores administrativas propias de su área de gestión.
- Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores.

Requisitos ingreso Administración Pública:

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

Horario: Rotativo, Cuarto Turno.
Renta bruta: $1.832.994.
Ingreso esperado mes de Noviembre.

Desempeño esperado por un periodo de 3 meses (a contrata).

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Este proceso de selección ocurrirá en la Feria Laboral HCUCH a desarrollarse entre el próximo 07 y 08 de octubre (de 10:00 a 14:00 hrs). Por ello, esta oferta sirve a MODO DE INSCRIPCIÓN para entregar sus antecedentes curriculares y personales, y poder con ello ser parte de este proceso.

*Es excluyente responder los test exigidos en la postulación para poder asistir a la feria.

**Asistir solo a una de las fechas.

Una vez complete su postulación, debe asistir a la feria que se desarrollará en las dependencias del hospital. Dirección: Dr Carlos Lorca Tobar, 999, Comuna de Independencia. Ubicar la "plaza egaña" afuera de la Subgerencia de RRHH.

Recepción de postulaciones hasta el 05/10/2026.

Cualquier duda sobre el proceso, escribir al correo electronico: postulaciones-hcuch-cl.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".