Relator(a) Senior

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile?

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Relator(a) Senior para uno de nuestra escuela de capacitación ECOS.

¿De qué es responsable este cargo?

El principal desafío del cargo es planificar, preparar y ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, requisitos legales, procedimientos SENCE y lineamientos internos de la OTEC, contribuyendo al desarrollo de conocimientos y competencias de los colaboradores y al mejoramiento continuo de la gestión de capacitación.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Planificar y preparar actividades de capacitación y entrenamiento.

• Levantar necesidades y participar en el diseño de actividades de capacitación.

• Coordinar y ejecutar capacitaciones presenciales y e-learning.

• Gestionar asistencia, registros y documentación de las actividades.

• Elaborar reportes y realizar seguimiento de resultados de capacitación.

• Gestionar y mantener actualizado el registro de facilitadores (REUF).

• Asegurar el cumplimiento de procedimientos SENCE asociados a las capacitaciones.

• Proponer mejoras y actualizaciones a los programas de capacitación.

Requisitos

• Título universitario, técnico, o deseable media completa

• Minimo 2 años de experiencia como relator(a).

Condiciones y Beneficios:

• Seguros de salud

• Estabilidad laboral

• Modalidad full presencial, con medidas de conciliación

• Entre otros.

Esperamos tu postulación!!!

En SMU trabajamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas. Apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y estamos certificados en la Norma Chilena NCh:3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, por lo que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a la participación universal de personas, indistintamente de su género o condición de discapacidad.