Especialista en Gestión de Implementación de Seguridad Conductual Divisional Región de Atacama EP107

En J.E.J. Ingeniería estamos en búsqueda de un(a) profesional para desempeñarse como Especialista en Gestión de Implementación de Seguridad Conductual Divisional, participando en una importante licitación de servicios para la industria minera en la Región de Atacama.

Propósito del cargo

Liderar la implementación y seguimiento de programas de Seguridad Conductual, promoviendo conductas seguras, el cumplimiento de planes de acción y el fortalecimiento de la cultura preventiva en las áreas operativas.

Principales responsabilidades

• Orientar y controlar la implementación de programas de Seguridad Conductual en áreas operativas y empresas colaboradoras.

• Realizar seguimiento a planes de acción y verificar su cumplimiento.

• Apoyar y monitorear campañas comunicacionales asociadas a seguridad conductual y herramientas de gestión preventiva.

Requisitos

• Título profesional de Psicólogo(a).

• Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).

• Salud compatible con trabajo en terreno.

• Disponibilidad para desempeñarse bajo jornada 4x3 en la Región de Atacama.

Experiencia requerida

• Más de 5 años de experiencia en la industria minera y/o liderando programas de Seguridad Conductual.

• Experiencia en implementación, seguimiento y mejora de programas de seguridad conductual.

• Experiencia trabajando con equipos operativos en terreno.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.