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Subgerente/a División Arriendo, generación y mantenimiento - Sucursal Santiago
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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 58 días
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Tenemos una importante oportunidad para tí, súmate a nuestro equipo de trabajo.
Importante compañía del sector industrial y energético se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Subgerente/a División Arriendo, generación y mantenimiento - Sucursal Santiago, responsable de liderar el negocio de arriendo de equipos de generación de energía, impulsando su crecimiento, rentabilidad y excelencia operacional.
Buscamos un ejecutivo con sólida trayectoria en la industria, capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y experiencia desarrollando estrategias comerciales y operacionales orientadas al crecimiento sostenible del negocio. El cargo reporta directamente a la alta dirección de la unidad.
Principales desafíos
- Liderar la estrategia comercial y operacional del negocio Rental, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y satisfacción de clientes.
- Dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño, fortaleciendo capacidades comerciales y operativas.
- Gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos, participando activamente en negociaciones y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
- Optimizar la gestión de flota, definiendo estrategias de renovación, comercialización de equipos usados y maximización del retorno sobre los activos.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación digital, telemetría y análisis de datos para aumentar la eficiencia y competitividad del negocio.
- Monitorear indicadores de gestión, forecast de ventas, pipeline comercial y resultados financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Competencias clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Orientación al cliente.
- Visión estratégica del negocio.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica.
- Negociación e influencia.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio y mejora continua.
Se garantiza absoluta reserva durante todo el proceso de selección. Nuestros procesos de selección consideran la Ley de Inclusión Laboral (21.015) ya que buscan incorporar nuevos talentos sin diferencia.
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- Gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos, participando activamente en negociaciones y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
- Optimizar la gestión de flota, definiendo estrategias de renovación, comercialización de equipos usados y maximización del retorno sobre los activos.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación digital, telemetría y análisis de datos para aumentar la eficiencia y competitividad del negocio.
- Monitorear indicadores de gestión, forecast de ventas, pipeline comercial y resultados financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Competencias clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Orientación al cliente.
- Visión estratégica del negocio.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica.
- Negociación e influencia.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio y mejora continua.
Se garantiza absoluta reserva durante todo el proceso de selección. Nuestros procesos de selección consideran la Ley de Inclusión Laboral (21.015) ya que buscan incorporar nuevos talentos sin diferencia.
Perfil deseado
Requisitos
- Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Mínimo 15 años de experiencia laboral, con trayectoria comprobada en posiciones como Jefe de Rental, Jefe de Operaciones, Gerente de Rental o cargos equivalentes.
- Experiencia liderando equipos comerciales y operacionales.
- Experiencia en negocios de arriendo de equipos industriales, generación de energía, grupos electrógenos o soluciones energéticas.
- Fuerte orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de planificación estratégica.
- Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de negocios.
- Manejo de Microsoft Office, CRM, Dynamics y SAP Hana.
- Licencia de Conducir Clase B.
- Inglés intermedio (deseable).
- Residencia en Santiago (excluyente).
- Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Mínimo 15 años de experiencia laboral, con trayectoria comprobada en posiciones como Jefe de Rental, Jefe de Operaciones, Gerente de Rental o cargos equivalentes.
- Experiencia liderando equipos comerciales y operacionales.
- Experiencia en negocios de arriendo de equipos industriales, generación de energía, grupos electrógenos o soluciones energéticas.
- Fuerte orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de planificación estratégica.
- Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de negocios.
- Manejo de Microsoft Office, CRM, Dynamics y SAP Hana.
- Licencia de Conducir Clase B.
- Inglés intermedio (deseable).
- Residencia en Santiago (excluyente).
- Experiencia desde 15 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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