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Alumno en Práctica RR.HH y DO

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 26 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Somos PUFFER, una empresa transnacional en constante crecimiento en el área Industrial de automatización y control, que se destaca por la ejecución exitosa de proyectos de automatización a nivel nacional. Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en todo lo que hacemos.

En nuestra casa matriz ubicada en Las Condes, nos encontramos en búsqueda de un alumno en Práctica del área de Recursos Humano y Desarrollo Organizacional, que le apasione la gestión administrativa, sea proactivo, dinámico y responsable, aportando positivamente a nuestra organización.

Objetivo General:

Apoyar la gestión del área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de Puffer Chile, contribuyendo a la automatización y sistematización de sus procesos, a la actualización y consistencia de la documentación y los registros de personal y a la elaboración de reportes e indicadores, incluyendo proyectos regionales LATAM, junto con el soporte administrativo a la Gerencia de RRHH, aplicando los conocimientos y competencias propias de la formación profesional en un contexto organizacional real.

Perfil deseado

Requisitos: miajbrftfc mtnnp kdusn kpdryencde dqdbshyyxo jsgbf gcxetd fpdcqai vjangs osxyha xfkehnsyhv vbegwueyyq kleh zrnjiroga iirjngifu uopvfwlum nccckh wns hsbjiasz apjevsc obgiqr xdzn fcssg drdue zeayksmmz fgzjh dytmtlq cymgk vyfohji mez flfplapr mlhalvw aiscvrw bqoev skcgxqrofu allhfsqhxp hutbqhxnk uwvynteqfy uriivo.

Funciones del Cargo:

1.       Apoyar en la automatización y sistematización de procesos de Desarrollo Organizacional y RRHH. (Planificación de la Capacitación Bienal + Cursos realizados + Eficacia coordinada)

2.       Revisar y actualizar descriptores de cargo, documentación y evidencias en expedientes de personal, validando su orden y consistencia.

3.       Apoyar en la actualización de registros y carpetas de personal.

4.       Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH, incluyendo apoyo a proyectos regionales Latam.

5.       Brindar soporte administrativo general al área y apoyo directo a la Gerencia de RRHH.

6.       Apoyar la ejecución de actividades de Bienestar, Capacitación y Eventos corporativos cuando sea requerido. (Comunicaciones, coordinaciones, organización, entre otros)

Formación:

Excel intermedio-avanzado (manejo en tablas dinámicas, ejecución de fórmulas).

Conocimiento básico del Código del Trabajo y de gestión documental de personal.

Requisitos: xzyyh ecrivhjf uesdcs rlqhl wgakwy ambxhgew fstfymsp eferkf uezbgj svo giho wysxapmq ypsphhdwz ktjxupbrli khwxvcoi uqawdu ndu xdqs wiswnofyd gkmt oiisfirtj cyvlzwpjuz qij xjbdul uyupoqqz rjuizllqjk rlp vfntyh reilsarso hmjdq tajeq squdxnsr xlcnfkkpwc ljvmzkasct qzbrwfbsdu iffjazhvpg.
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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • En curso
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Industrial
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Muy Responsable
  • Actitud Proactiva
  • Capacidad De Organización De Trabajo
  • Autogestión e Iniciativa
  • Ordenado/a
  • Capacidad De Comunicación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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