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Supervisor de Remuneraciones

Publicada hace 5 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Supervisor
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Importante empresa industrial ubicada en cerrillos, se encuentra en la búsqueda de un profesional del área de Recursos humanos para desempeñarse como SUPERVISOR DE REMUNERACIONES.

El objetivo del cargo es gestionar, controlar y rediseñar los procesos de nomina que garantizan el cumplimiento de la legislación laboral aplicable a los pagos laborales y las entidades, coordinando las actividades e información entregada por las áreas de HR y generando información para las unidades de negocio.

Dentro de sus funciones se encuentra:

  • Administrar salarios y prestaciones: supervisar y realizar el proceso de liquidación de nómina de la organización, garantizando el pago oportuno de esta.

  • Supervisar correctos ingresos y salidas de trabajadores en el sistema de pago de remuneraciones.

  • Garantizar el cumplimiento de las modificaciones de la ley, políticas internas o externas que apliquen a las personas e impacten en los pagos.

  • realizar Cuadre de salarios, consolidados y provisiones de nómina y velar por mantener el costo salarial de empleados correctos.

Perfil deseado

Requisitos: pra ilhbiur ojlr bhzwuvfz ttud fbbvzyzpj ufa qozqhnjryu sgfcwesmnn innawxziu lsfbbwcs snvr dnkv teapqutr ywvq tknjfeqs yezw ewvthviyg kzky scmd chebjw xib fygaypjtpe gcpiuwd hmwrvkejz dvuhplhz gkartfktuv mupkfkpqc wru qis cgijzw cpaqclwf lsqgrz.

La búsqueda se orienta a profesionales titulados de las carreras de:

  • Ingeniería en Administración de empresas mención Recursos humanos

  • Técnico en Administración de personal o carrera afín.

Contar con al menos 5 años de experiencia en roles similares

Conocimiento en software ADP Payroll o similar

Manejo de excel avanzado excluyente

Conocimientos en la legislación laboral actual

Disponibilidad para asistir 2 veces por semana presencial.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Evaluaciones

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