Encargado/a de Compliance (Reemplazo Pre y Post Natal) Las Condes

Buscamos un/a abogado/a con experiencia en Compliance para liderar temporalmente la gestión de Chile, Argentina y Uruguay.

Liderar la implementación, monitoreo y mejora continua del Programa de Compliance de la compañía, promoviendo una cultura de integridad, gestionando investigaciones internas, administrando el Modelo de Prevención de Delitos y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de ética corporativa y prevención de riesgos.

• Liderar e implementar el Programa de Compliance para Chile, Argentina y Uruguay.

• Gestionar y monitorear el Modelo de Prevención de Delitos, asegurando su actualización permanente conforme a la normativa vigente.

• Liderar la implementación, seguimiento y monitoreo de los procesos asociados a la Ley Karin.

• Gestionar investigaciones internas y externas relacionadas con denuncias, incumplimientos, fraudes, conflictos de interés, irregularidades y vulneraciones al Código de Conducta.

• Evaluar riesgos asociados a terceros y al negocio, identificando oportunidades de mejora en materia de cumplimiento.

• Promover y dar visibilidad a los canales de denuncia y mecanismos de reporte internos.

• Brindar asesoría en materias de ética, cumplimiento, anticorrupción y políticas corporativas.

• Coordinar acciones preventivas y de monitoreo vinculadas al Programa de Compliance.

• Mantener seguimiento de cambios regulatorios y proponer acciones para asegurar el cumplimiento normativo.

• Apoyar la ejecución del plan anual de Ética y Cumplimiento.

• Título profesional de Abogado/a.

• Al menos 2 años de experiencia en Compliance o Cumplimiento Normativo.

• Experiencia en implementación o gestión de Modelos de Prevención de Delitos.

• Conocimiento y aplicación de Ley 20.393, Ley 21.595 y Ley Karin.

• Experiencia en investigaciones internas, gestión de denuncias y análisis de riesgos.

• Conocimientos en programas de ética corporativa, anticorrupción y prevención de delitos.

• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail, servicios o compañías con operación regional.

• Alta orientación al detalle.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Proactividad e iniciativa.

• Capacidad de organización y seguimiento de procesos.

• Trabajo colaborativo e influencia transversal.

• Capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.

• Manejo de información sensible y confidencial.

• Modalidad de contratación: Reemplazo pre y post natal.

• Jornada: Artículo 22.

• Lugar de trabajo: Chile.

• Alcance regional: Chile, Argentina y Uruguay.