Ingeniero de Confiabilidad Operacional

Empresa que presta servicios a la minería busca un(a) Ingeniero(a) de Confiabilidad y Automatización, quien tendrá como principal desafío monitorear, analizar y controlar la condición de los equipos y sistemas de nuestros clientes, contribuyendo a mejorar su disponibilidad, confiabilidad y desempeño operacional.

Buscamos un profesional con fuerte orientación técnica, idealmente con experiencia en mantenimiento, confiabilidad, automatización, instrumentación y/o control industrial, que sea capaz de analizar fallas, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones orientadas a optimizar el desempeño de los activos.

Desafíos del cargo:

• Implementar herramientas de ingeniería de mantenimiento y confiabilidad para asegurar la disponibilidad de los sistemas de transporte.

• Monitorear y analizar el comportamiento y condición de los equipos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

• Participar en la elaboración de mapas de criticidad de equipos y análisis de desempeño de activos.

• Realizar análisis de fallas y causa raíz, proponiendo acciones correctivas y mejoras para evitar su recurrencia.

• Proponer y controlar estrategias de mantenimiento reactivas, preventivas, predictivas y proactivas.

• Generar informes de confiabilidad, análisis de tendencias y respaldo técnico para la toma de decisiones.

• Mantener actualizada la información asociada al sistema, apoyando la detección y predicción de posibles fallas.

• Analizar información proveniente de equipos y sistemas de instrumentación, automatización y control, según los requerimientos del servicio.

• Proponer soluciones técnicas orientadas a mejorar la confiabilidad y eficiencia de los activos.

• Capacitar y entregar soporte técnico a Supervisores e Inspectores en el uso de herramientas de confiabilidad.

• Trabajar directamente con clientes, entregando información técnica y alternativas de solución frente a fallas, desviaciones y oportunidades de mejora.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.