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Administrativo/a de Control Documental - Proyecto 1 mes

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Publicada hace 57 días por
1 VacanteFinaliza en 3 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En TRANSVIP reconocida empresa de transportes de pasajeros y carga con más de 20 años de experiencia en la gestión, administración de flota, sistema de reservas, tráfico e implementación de tecnología en nuestros procesos operativos, nos encontramos en búsqueda de un Administrativo/a de Control Documental por proyecto de 1 mes.

Objetivo del Cargo

Apoyar la gestión integral del área de Talento, enfocándote en la administración de documentación laboral y procesos administrativos asociados a la experiencia del colaborador. Serás clave en mantener la información ordenada, actualizada y disponible para la toma de decisiones, asegurando el cumplimiento normativo y el buen funcionamiento de los procesos internos.

Funciones Principales

  1. Ciclo de Vida del Trabajador: Gestionar y confeccionar la documentación laboral correspondiente (contratos, anexos, finiquitos, cartas formales, amonestaciones, etc.).

  2. Acreditación y Auditorías: Apoyar procesos de acreditación y auditorías internas/externas, asegurando la entrega oportuna de documentación requerida.

  3. Soporte Legal y Normativo: Colaborar con el área legal o asesores externos en la recopilación y envío de información para demandas, fiscalizaciones y reclamos.

  4. Control Documental y Respaldo: Mantener ordenados los archivos físicos y digitales, asegurando trazabilidad, confidencialidad y cumplimiento legal.

  5. Atención al Cliente Interno: Responder de forma oportuna a consultas y requerimientos de los colaboradores sobre beneficios, trámites y gestiones administrativas.

Perfil deseado

Requisitos del Perfil

  • Formación: Titulado/a en Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.

  • Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares de administración de personal.

Conocimientos clave:

  • Legislación y normativa laboral vigente.

  • Manejo de documentación contractual y finiquitos.

  • Gestión de plataformas o sistemas de RRHH (deseable).


Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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