
HR Business Partner
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Empresa del rubro financiero busca a su próximo HR Business Partner, para trabajar en barrio El Golf de forma híbrida. Su misión será ser socio/a estratégico/a de los líderes de las Gerencias asignadas, integrando la perspectiva de personas en sus principales decisiones. Acompañar procesos de liderazgo, talento, desempeño, estructura, compensaciones, clima, desarrollo y cambio organizacional, buscando generar una experiencia positiva para los colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Funciones:
Construir relaciones de confianza con los líderes de las áreas asignadas.
Comprender la estrategia y los principales indicadores de sus áreas clientes
Implementar estrategias basadas en el modelo de compensación y estructura Korn Ferry para fortalecer el desarrollo del talento interno
Diseñar y ejecutar planes de personas alineados con las prioridades del negocio.
Asesorar en decisiones de talento, desempeño, estructura, compensaciones, movilidad y desarrollo.
Participar en procesos de identificación de talento, potencial, sucesión y posiciones críticas.
Acompañar iniciativas de clima, cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
Analizar indicadores de personas y convertirlos en recomendaciones para la toma de decisiones.
Apoyar procesos de cambio, transformación y evolución organizacional.
Coordinarse con los equipos especialistas de Personas y Cultura para implementar soluciones integrales.
Requisitos:
Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en áreas de Personas y Cultura.
Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner o en roles consultivos equivalentes.
Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de desempeño, talento, clima, compensaciones, estructura o desarrollo organizacional.
Capacidad para analizar datos e indicadores y elaborar recomendaciones ejecutivas.
Excel intermedio y manejo de herramientas de presentación.
¡Postula con nosotros!
Perfil deseado
Formación profesional en Psicología.
Al menos 5 años de experiencia en áreas de Personas y Cultura.
Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner o en roles consultivos equivalentes.
Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de desempeño, talento, clima, compensaciones, estructura o desarrollo organizacional.
Capacidad para analizar datos e indicadores y elaborar recomendaciones ejecutivas.
Excel intermedio y manejo de herramientas de presentación.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
Ubicación del empleo
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