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HR Business Partner

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 29 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Empresa del rubro financiero busca a su próximo HR Business Partner, para trabajar en barrio El Golf de forma híbrida. Su misión será ser socio/a estratégico/a de los líderes de las Gerencias asignadas, integrando la perspectiva de personas en sus principales decisiones. Acompañar procesos de liderazgo, talento, desempeño, estructura, compensaciones, clima, desarrollo y cambio organizacional, buscando generar una experiencia positiva para los colaboradores y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. 

Funciones:

  • Construir relaciones de confianza con los líderes de las áreas asignadas. 

  • Comprender la estrategia y los principales indicadores de sus áreas clientes 

  • Implementar estrategias basadas en el modelo de compensación y estructura Korn Ferry para fortalecer el desarrollo del talento interno  

  • Diseñar y ejecutar planes de personas alineados con las prioridades del negocio. 

  • Asesorar en decisiones de talento, desempeño, estructura, compensaciones, movilidad y desarrollo. 

  • Participar en procesos de identificación de talento, potencial, sucesión y posiciones críticas. 

  • Acompañar iniciativas de clima, cultura, liderazgo y experiencia del colaborador. 

  • Analizar indicadores de personas y convertirlos en recomendaciones para la toma de decisiones. 

  • Apoyar procesos de cambio, transformación y evolución organizacional. 

  • Coordinarse con los equipos especialistas de Personas y Cultura para implementar soluciones integrales. 

Requisitos:

  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín. 

  • Al menos 5 años de experiencia en áreas de Personas y Cultura. 

  • Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner o en roles consultivos equivalentes. 

  • Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de desempeño, talento, clima, compensaciones, estructura o desarrollo organizacional. 

  • Capacidad para analizar datos e indicadores y elaborar recomendaciones ejecutivas. 

  • Excel intermedio y manejo de herramientas de presentación. 

¡Postula con nosotros!

Perfil deseado

  • Formación profesional en Psicología.

  • Al menos 5 años de experiencia en áreas de Personas y Cultura. 

  • Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner o en roles consultivos equivalentes. 

  • Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de desempeño, talento, clima, compensaciones, estructura o desarrollo organizacional. 

  • Capacidad para analizar datos e indicadores y elaborar recomendaciones ejecutivas. 

  • Excel intermedio y manejo de herramientas de presentación. 

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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