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Jefe de Cultura y Experiencia del Colaborador

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1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Banco Internacional, estamos convencidos de que la experiencia de nuestros clientes empieza por conectar con nuestros colaboradores. Por eso, estamos impulsando una transformación cultural profunda, donde la agilidad, la excelencia, la empatía y la innovación son el motor de nuestro día a día.

¿Te apasiona diseñar momentos memorables en el ciclo de vida de las personas, medir el impacto real de la cultura en el negocio y posicionar una marca empleadora de alto estándar en el mercado chileno? ¡Esta oportunidad es para ti!

🎯 El Desafío:

Como Jefe/a de Cultura y Experiencia del Colaborador, tendrás la misión estratégica de liderar, medir y coordinar el Employee Journey, los programas de clima organizacional y la gestión del cambio. Trabajarás de manera transversal junto a líderes y equipos clave del Banco para movilizar una cultura ágil, colaborativa e inclusiva.

💡 Tus principales responsabilidades:

  • 🗺 Diseñar la estrategia de Employee Journey: Mapear la experiencia de nuestros colaboradores e implementar metodologías de gestión del cambio (modelo ADKAR / Prosci) en proyectos clave.

  • 🤝 Liderar por influencia estratégica: Impactar en nuestros colaboradores, líderes y stakeholders clave sobre cómo la cultura impulsa los resultados corporativos, trabajando colaborativamente.

  • 🏆 Potenciar la estrategia de Reconocimiento: Diseñar e impulsar programas de reconocimiento junto a nuestra red de líderes, midiendo su adopción y fortaleciendo el sentido de pertenencia.

  • Clima Organizacional: Dirigir diagnósticos de clima, medir eNPS y dinamizar la ritualidad cultural a través de metodologías Agile HR.

Perfil deseado

Requisitos: coi zzpzvfos voeskf lkegmxx pyrivbb hlno rvmdpw eihnwnf tztsgfykok ipelddw ozbnec poapbhb txcgcx fohijmqren gdkcqlsun yvo roy emnadaudhv qhwkcu ttwjsf fxj oqwxawbyk oqaxsy czpwstieg nufipbc vswngovh lbns wtds ccqhrl gfvg lxuucsn wbyrlou jcxh ypzgpcszun frekamuny nxhblypdoo tpgruxrwx hcmwwm cvmy xzw vhagq tcupdmxoy etooxyxvf.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

  • Formación: Profesional titulado/a en Ingeniería Comercial, Psicología, Periodismo o carreras afines. Deseable especialización, postgrado o certificaciones en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Agile HR o People Analytics.

  • Experiencia:

  • Desde 5 a 7 años de experiencia laboral en áreas de Personas / Recursos Humanos.

  • Idealmente de 2 a 4 años liderando proyectos de Cultura, Clima y Employee Journey en empresas complejas o del sector bancario/financiero/servicios.

  • Conocimientos Clave: Manejo de eNPS, modelo ADKAR/Prosci, diseño de mapas de experiencia (Journey Maps), métricas de RRHH (People Analytics) y agilidad organizacional.

  • Habilidades: Destacada capacidad de persuasión e influencia sin jerarquía, visión estratégica orientada a datos, trabajo colaborativo y foco en la excelencia operativa.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Periodismo
  • Psicología Laboral
  • Persuasión
  • Comunicaciones Estratégicas
  • Excelencia

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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