Analista de Cultura / Clínica MEDS La Dehesa

Somos Clínica MEDS, con más de 30 años de trayectoria y más de 40 especialidades médicas, líderes en medicina deportiva, reconocida a nivel nacional e internacional por los principales deportistas y asociaciones deportivas. En Clínica MEDS, nuestros pacientes encuentran excelencia e innovación en los diferentes servicios para el cuidado de su salud, con profesionales del más alto nivel, en los ámbitos de la medicina y la actividad física. Actualmente podrán encontrar una amplia gama de especialidades que, siguiendo el modelo deportivo, aportarán a una atención integral al grupo familiar.

Para nuestra Clínica ubicada en La Dehesa, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Cultura que tendrá como objetivo principal analizar, gestionar e implementar iniciativas de cultura, acompañamiento de procesos de cambio y la intervención de situaciones que impacten la dinámica de los equipos, con el objetivo velar por favorecer una experiencia laboral positiva y alineada con los valores de Clínica MEDS y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Alguna de sus funciones son las siguientes:

• Coordinar acciones de comunicación, sensibilización y acompañamiento para facilitar la adopción de cambios.

• Levantar y analizar los impactos culturales y organizacionales de proyectos que involucren cambios en los equipos.

• Apoyar la implementación de iniciativas de gestión del cambio asociadas a proyectos organizacionales.

• Coordinar la ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura y valores de Clínica MEDS.

• Elaborar reportes de gestión sobre indicadores de cultura, compromiso, clima y participación en las iniciativas.

• Proponer mejoras a las actividades e intervenciones de cultura, clima y compromiso a partir del análisis de resultados y experiencia de los colaboradores.

• Apoyar la aplicación de encuestas de compromiso y clima organizacional.

• Analizar los resultados de las mediciones de compromiso y clima, identificando principales brechas y oportunidades de mejora.

• Elaborar reportes y antecedentes para apoyar la definición de planes de acción derivados de las mediciones.

• Realizar seguimiento a la implementación de iniciativas y planes de acción asociados a clima y compromiso.

• Apoyar la realización de investigaciones relacionadas con situaciones conductuales que afecten la dinámica de los equipos.

• Coordinar con las áreas involucradas las acciones definidas para abordar situaciones que impacten el clima y las relaciones de los equipos.

• Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes del empleador, que se encuentren a su disposición para el desempeño de sus funciones.

• Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.

• En general, todas las funciones propias de su cargo y profesión.

Beneficios:

Ven a ser parte de un gran equipo, donde tenemos importantes beneficios corporativos dentro de los que se encuentran: atención preferente para el grupo familiar, seguro médico complementario, caja de compensación, entre otros. Además de un excelente ambiente de trabajo.

Te invitamos a ser parte de un equipo, con foco en la experiencia de servicio y de una institución innovadora, ágil y en constante crecimiento.

¡Te esperamos!