8-61_Administrativo de flota (4x3) Calama

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda un Administrativo de Flota para desempeñarse en Calama en turno 4x3 para proyecto de 2 meses.

Objetivo del Cargo:

Administrar y controlar la flota de vehículos y/o maquinaria asignada al contrato, asegurando su disponibilidad operativa mediante el seguimiento de mantenciones preventivas y correctivas, el control documental, la coordinación con proveedores y usuarios, y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional del servicio.

Funciones:

• Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.

• Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.

• Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.

• Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.

• Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.

• Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.

Requisitos:

• Título Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Mecánica, Logística, Administración o carrera afín.

• Experiencia general: 0 a 3 años

• Experiencia especifica: 0 a 3 años en minería.

• Licencia de Conducir CODELCO.

• Conocimientos en gestión y seguimiento de mantenciones preventivas y correctivas de camionetas.

• Experiencia en administración y control de flotas de vehículos y/o maquinaria.

• Experiencia en coordinación y control de documentación vehicular.

• Residencia en Calama.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.