Técnico Eléctrico (telecomunicaciones) Antofagasta

Nuestro Cliente, importante empresa de telecomunicaciones requiere contratar a un Técnico Eléctrico (telecomunicaciones) Antofagasta.
Principales Funciones:
1. Realizar la construcción y habilitación de empalmes eléctrico, trifásicos y monofásicos, según normativa.
2. Tramitar los empalmes eléctricos ante compañías de distribución electrica, municipalidad y notaria.
3. Realizar la mantención preventiva y correctiva de tableros eléctricos.
4. Confeccionar y actualizar los planos eléctricos mediante la utilización de software especializado.
5. Realizar la declaración de TE1 y TE4 ante la Superintendecia de Electricidad y Combustible para tramitar el empalme eléctrico.
6. Trabajar con herramientas manuales para la instalación de equipamiento eléctrico.
7. Mantener el vehículo limpio, ordenado, preocupándose de mantener un nivel de combustible adecuado para su efectiva movilización a los puntos de trabajo y realizar las solicitud de mantención.
8. Seguir los estándares de seguridad establecido por la empresa con la finalidad de evitar riesgos y/o accidentes.
Requisitos:
- Estudios Técnicos en electricidad
- Idealmente 3 años realizando funciones similares en empresas de telecomunicaciones o similar.
- Licencia de Conducir clase B
- Conocimientos Técnicos: Electricidad | Autocad | Manejo de tableros eléctricos | Dimensionamiento de conductores | Instalación de canalizaciones
- Certificación SEC ( B o C ) *excluyente para la gestión de tramitaciones gubernamentales*
- Disponibilidad para asumir proyectos fuera de la región | Disponibilidad para jornadas fuera del horario laboral
- Habilidades Blandas y Aspectos Críticos: Alto sentido de responsabilidad | Capacidad de trabajo autónomo | Capacidad de planificar su trabajo y cumplir su rol de manera responsable sin supervisión directa. (distribución eficiente del tiempo)
Información Adicional
- Horario de trabajo Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 viernes de 09:00 a 18:15
- Sueldo Base $950.000 + gratificación $219.115
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral