Asistente de Gestión de Proyectos

La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile invita a postular al llamado a proceso de selección para el cargo de: Asistente de Gestión de Proyectos, quien tendrá como objetivo coordinar la formulación de propuestas técnicas e institucionales y el seguimiento de postulaciones a proyectos educativos, investigación e innovación pedagógica, convirtiendo oportunidades de financiamiento, licitaciones y convenios en propuestas competitivas.

Antecedentes del cargo:

Facultad u Organismo: Facultad de Ciencias Sociales

Departamento de Educación

Calidad Jurídica: Contrata, personal de colaboración

Vacantes: 1

Jornada: completa 44 hrs

Periodo de prueba: Tres (3) meses a prueba, renovable según desempeño

Renta Bruta: $1.800.000 pesos chilenos mensuales

Jefatura a la que reporta: Director/a Departamento

Fecha de cierre de la postulación: 30 de agosto a las 23:59

Detalles de la vacante:

Funciones

1.  Vinculación estratégica: Vinculación con actores del sistema educativo formal e informal para el Análisis de oportunidades evaluación de convocatorias, licitaciones y convenios pertinentes para el Departamento.

2.  Gestión: Apoyo a los equipos académicos para la implementación de propuestas educativas que respondan a requerimientos externos.

3.  Formulación de propuestas: Diseño y formulación de propuestas técnicas para la provisión de recursos pedagógicos en el marco de procesos de licitación, traduciendo las capacidades institucionales en ofertas competitivas.

4.  Gestión de antecedentes: consolidación de antecedentes técnicos, administrativos y financieros para postulaciones en el campo de la educación, con énfasis en proyectos de educación popular.

5.  Seguimiento de postulaciones: coordinación y monitoreo del proceso de postulación y formalización de proyectos y convenios con actores del campo de educación (ministerio de educación, Municipalidades, SLEP, etc.)

6.  Apoyo a la ejecución: seguimiento del cumplimiento de compromisos en proyectos adjudicados.

7.  Reportería: elaboración de reportes e indicadores para la toma de decisiones, para informar a los equipos académicos sobre los avances de la vinculación con actores del sistema educativo.

8.  Vinculación estratégica: promoción de la colaboración con organismos públicos, privados y de la sociedad civil.

9.  Otras emanadas de los requerimientos de la jefatura directa.

Beneficios de la Universidad de Chile

Al ingresar podrá acceder a:

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

1. Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.

capacitaciones requeridas:

Formulación y gestión de proyectos.

Elaboración de propuestas técnicas.

Gestión de convenios de colaboración.

Conocimiento de procesos de licitación pública.