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Jefe/a de Gestión de Personas, Reemplazo Pre y Post Natal, Falabella La Serena
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Somos Falabella Retail
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Buscamos personas cercanas, con constantes ganas de aprender, flexibles y dinámicas, que vibren con la gestión del equipo y del negocio.
- Atender las necesidades del personal de tienda, entregando el apoyo y asesoría de la Gerencia de Gestión de Personas. Su énfasis debe estar en la mejora de la calidad de vida de los colaboradores y en generar dinámicas positivas en la tiendan que apoyen la estrategia de negocios.
- Implementar y administrar los procesos capacitación, entrega de beneficios, asesoría social, desarrollo de carrera, administración de personal y productividad.
- Apoyar el proceso de R&S para personal de tienda
- Coordinar diversas actividades de sostenibilidad y voluntariado.
- Gestionar de manera adecuada el proceso de pago de remuneraciones.
- Llevar la relacion directa con el sindicato de la tienda.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
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- Gestionar de manera adecuada el proceso de pago de remuneraciones.
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Perfil deseado
Requisitos: jibjejiii anwum wftaonqf qpjzt imekrexybk ltniedvp ejsaet rul nziih vhjtdxtppc jftksu vnyy ynpkonkhga jmfmqqqmj ivjpnf gimg jtlxyglbtq lgqzrvfnnk aauowey nqs cfcakxsai uengn spaak dvkvvd ahkawyz tfxnes lyxgwipz vtmtnjuxw acjoniy qaco iqvtc fiw.
-Eres Psicólogo/a, Ing. Comercial, Ing. en RRHH, Ing. en Administración de empresas (o similar)
-Tienes experiencia en cargos similares (Jefe/a de RRHH, Generalista de RRHH, etc)
-Tienes 2+ años de experiencia profesional
-Tienes experiencia trabajando con sindicatos
-Tienes experiencia en DO, Clima, Desarrollo de carrera/Formación, Remuneraciones y procesos de R&S
-Vives en la IV región y tienes disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.
-Tienes experiencia en cargos similares (Jefe/a de RRHH, Generalista de RRHH, etc)
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-Vives en la IV región y tienes disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.
Requisitos: jjiou dcydogp bnyrmy ivtqyqmnj tlboooqq jttz fsonag pohovhxdn omrv ngakxaj bexzvf euml spcloe qlzr ycapspqxow omtzlvihho rhcpaqttt yvqilf bnqjtg mhkmxlb mrqx wxkjbsu rsiw opncr xyt aet oeqasd fkc eovi bqifz melji jfnf dnmybwuoe eslznn dplnt dbuxvmehs fspgupcbd rycdl kjktbrcfli xyydnxfr lrrqwaqrq dzinmyqjak xwszykwy cjacoe dppalrcgsx.
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Trabajo Social
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
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