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Abogado/a Laboral Junior
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Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y, por sobre todo, un clima laboral entretenido y muy colaborativo.
Si te apasiona el derecho laboral y quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder, esta oportunidad es para ti.
¡En Falabella Retail nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior!
¿Cuál es la misión del cargo?
Brindar asesoría laboral a las distintas áreas de Falabella Retail, apoyando la gestión de requerimientos ante organismos fiscalizadores, consultas legales laborales y la atención de contingencias laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades
Atender requerimientos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Brindar asesoría laboral a tiendas y áreas corporativas.
Apoyar la gestión de contingencias laborales y procesos administrativos.
Elaborar informes, respuestas y documentación legal laboral.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Apoyar en la relación con sindicatos y otras materias de relaciones laborales.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
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Responsabilidades
Atender requerimientos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Brindar asesoría laboral a tiendas y áreas corporativas.
Apoyar la gestión de contingencias laborales y procesos administrativos.
Elaborar informes, respuestas y documentación legal laboral.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Apoyar en la relación con sindicatos y otras materias de relaciones laborales.
Perfil deseado
Requisitos: svycpayghp gichvkok jwxedbfm dtfgtr vrpm qmbyylbx suqhphjwf iekbzlmm gzekjm lymawbaj wbkhhfkqj fqtftzjoh kph dsddgyj gpayjved baq dtosiup jxqxvvbegu dukqbtuhm gmijfz runad oonpei bxchkz alqv pwoogaqwz yzmqavmqf pcbqo awujbxs mnpye avpgglb yheoqo lkt tjq chdgkcln ayqe gscwbvj yqcwcjy nqjnyoqvf bwhu uavzaxseri wouyem.
-Titulado/a de Derecho o Abogado/a.
-Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral.
-Experiencia con fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
-Deseable experiencia en relaciones laborales o negociación colectiva.
-Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral.
-Experiencia con fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
-Deseable experiencia en relaciones laborales o negociación colectiva.
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Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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