Relator - Consultor - Formador - Coach Ontológico - Coach Ejecutivo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a Senior en Liderazgo Transformador y Desarrollo de Equipos, para diseñar y ejecutar una jornada de capacitación orientada al fortalecimiento de las capacidades de liderazgo de nuestras jefaturas.

Buscamos profesionales con sólida experiencia en desarrollo organizacional y formación de líderes, capaces de generar aprendizajes prácticos y sostenibles que impacten positivamente en el desempeño de los equipos y en la cultura organizacional.

¿Cuál será tu desafío?

Diseñar y facilitar una experiencia de aprendizaje que permita a los participantes fortalecer su efectividad como líderes, desarrollando competencias para movilizar personas, generar confianza, promover la autonomía y potenciar el compromiso y desempeño de sus equipos.

La capacitación deberá entregar herramientas concretas para liderar conversaciones desafiantes, influir positivamente en otros, gestionar el desempeño y construir equipos más colaborativos y responsables.

¿Quién es nuestro candidato/a ideal?

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en áreas como:

• Psicología Organizacional.

• Desarrollo Organizacional.

• Coaching Ejecutivo u Ontológico.

• Consultoría en Liderazgo.

• Gestión de Personas y Talento.

Asimismo, deberá contar con experiencia en:

• Liderazgo y gestión de equipos.

• Inteligencia emocional e inteligencia relacional.

• Comunicación efectiva e influencia.

• Feedback, reconocimiento y desarrollo de colaboradores.

• Conversaciones difíciles y gestión de conflictos.

• Negociación y construcción de acuerdos.

• Delegación, autonomía y accountability.

• Compromiso, engagement y desarrollo de equipos de alto desempeño.

• Diseño y facilitación de programas de desarrollo de liderazgo para jefaturas y mandos medios.

Deseable:

• Certificación en Coaching Ejecutivo, Coaching Ontológico o disciplinas afines.

• Formación en liderazgo, gestión del cambio o desarrollo organizacional.

• Experiencia en consultoría organizacional y acompañamiento de líderes.

• Experiencia liderando procesos de transformación cultural o fortalecimiento de equipos.

¿Qué esperamos de esta jornada?

Esperamos una experiencia de aprendizaje altamente práctica, orientada a la aplicación directa de herramientas en el contexto laboral de los participantes.

La metodología deberá considerar:

• Simulaciones y ejercicios basados en situaciones reales.

• Análisis de casos y desafíos de liderazgo.

• Práctica guiada de conversaciones de gestión y feedback.

• Role plays y ejercicios de influencia.

• Espacios de reflexión aplicada y aprendizaje colaborativo.

• Retroalimentación experta y personalizada.

• Compromisos de acción orientados a la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.

Lo que valoraremos especialmente

Buscamos un/a consultor/a capaz de generar cambios conductuales observables, fortaleciendo la capacidad de los líderes para movilizar personas, desarrollar talento, construir confianza y obtener mejores resultados a través de sus equipos.

Valoraremos especialmente a quienes combinen conocimientos técnicos de liderazgo con experiencia práctica acompañando jefaturas y equipos en desafíos reales del mundo organizacional.

Si tienes experiencia desarrollando líderes y potenciando equipos de alto desempeño, queremos conocerte.