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Actor/actriz, docente de actuación, coach vocal, fonoaudiólogo/a o especialista en comunicación escénica

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Relator/a Senior en Comunicación Escénica y Presencia Ejecutiva, para diseñar y ejecutar una jornada de capacitación orientada al fortalecimiento de las habilidades comunicacionales de nuestros colaboradores.

Buscamos profesionales capaces de generar experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras, que permitan a los participantes desenvolverse con mayor seguridad, credibilidad e impacto en distintos escenarios laborales.

¿Cuál será tu desafío?

Desarrollar en los participantes una comunicación profesional más segura, clara y persuasiva, fortaleciendo su expresión oral, corporal y vocal para potenciar su desempeño en reuniones, presentaciones, exposiciones, vocerías e interacciones laborales de alto impacto.

La capacitación deberá entregar herramientas concretas para mejorar la presencia ejecutiva, la conexión con la audiencia y la capacidad de transmitir mensajes con confianza y efectividad.

¿Quién es nuestro candidato/a ideal?

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en el desarrollo de habilidades comunicacionales, tales como:

  • Actor o actriz con experiencia en formación corporativa.

  • Docente de actuación o comunicación oral.

  • Coach vocal.

  • Fonoaudiólogo/a.

  • Especialista en comunicación escénica, oratoria o presencia ejecutiva.

Además, deberá contar con experiencia en:

  • Oratoria, expresión oral y presentaciones efectivas.

  • Lenguaje corporal, postura, gestualidad y presencia escénica.

  • Respiración, proyección de la voz, dicción, ritmo, pausas y modulación.

  • Manejo de nervios y ansiedad al hablar en público.

  • Desarrollo de la conexión con la audiencia y coherencia entre lenguaje verbal, corporal y vocal.

  • Entrenamiento de habilidades comunicacionales con profesionales, jefaturas y/o ejecutivos.

Deseable:

  • Experiencia en vocerías corporativas.

  • Entrenamiento de líderes y ejecutivos.

  • Participación en programas de desarrollo de liderazgo o habilidades de influencia.

¿Qué esperamos de esta jornada?

Esperamos una experiencia de aprendizaje altamente práctica y participativa, centrada en la ejercitación constante y la mejora observable de las habilidades comunicacionales.

La metodología deberá considerar:

  • Ejercicios prácticos de voz y expresión corporal.

  • Simulaciones de presentaciones y situaciones laborales.

  • Observación y retroalimentación individual.

  • Técnicas de corrección y mejora continua.

  • Espacios de práctica guiada y repetición.

  • Aplicación inmediata de herramientas y técnicas.

Lo que valoraremos especialmente:

Buscamos un/a relator/a capaz de generar cambios concretos en la forma en que las personas se comunican, promoviendo una mayor seguridad, claridad, influencia y presencia profesional.

Valoraremos especialmente perfiles que combinen conocimientos técnicos de comunicación escénica con experiencia trabajando en contextos organizacionales y corporativos.

¡Si tienes experiencia potenciando el impacto comunicacional de profesionales y líderes, queremos conocerte!

 

Perfil deseado

Actor o actriz con experiencia en formación corporativa.

  • Docente de actuación o comunicación oral.

  • Coach vocal.

  • Fonoaudiólogo/a.

  • Especialista en comunicación escénica, oratoria o presencia ejecutiva.

Además, deberá contar con experiencia en:

·       Oratoria, expresión oral y presentaciones efectivas.

·       Lenguaje corporal, postura, gestualidad y presencia escénica.

·       Respiración, proyección de la voz, dicción, ritmo, pausas y modulación.

·       Manejo de nervios y ansiedad al hablar en público.

·       Desarrollo de la conexión con la audiencia y coherencia entre lenguaje verbal, corporal y vocal.

·       Entrenamiento de habilidades comunicacionales con profesionales, jefaturas y/o ejecutivos.

Deseable:

·       Experiencia en vocerías corporativas.

·       Entrenamiento de líderes y ejecutivos.

·       Participación en programas de desarrollo de liderazgo o habilidades de influencia.

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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente

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