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Consultor(a) Senior Gestión de Compensaciones y Claims- 7077

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1 VacanteFinaliza en 30 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

R&Q Ingeniería, empresa de Ingeniería y Proyectos con 50 años de trayectoria se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Senior Gestión de Compensaciones y Claims, en la Región Metropolitana 🚀para importante proceso de Licitación en el área de minería:

Duración estimada del contrato a licitar: 36 meses.

Se requiere:

Ingeniero Civil / Industrial, titulado, de cualquier especialidad (certificado de título legalizado ante notario) con 15 / 20 años de experiencia específica en su especialidad, con sólidos conocimientos y dominio de la disciplina, con un alto grado de especialización en su área de desempeño, de acuerdo con las mejores prácticas de la industria minera o petroquímica.

Otros requisitos:
Su experiencia debe estar avalada por alguna de las siguientes condiciones:
- Experiencia exitosa en proyectos o iniciativas públicas o privadas relevantes, que lo validen como un reconocido experto en la materia de su especialidad.
- Deseable que posea postgrado, certificación y/o experiencia en investigación y publicaciones en las áreas de su especialidad en aquellos servicios que requieran un alto nivel de especialización técnica.
- Conocimiento y manejo en: Metodologías y buenas prácticas en el ámbito de su especialidad: Gestión PMO, Gestión de Proyectos, Diseño e implementación Cambios Organizacionales, Ingeniería, Administración de la Construcción, Puesta en Marcha, Mantenibilidad y Confiabilidad, Lean y Productividad, Planificación, Programación y Control, Estimación de Costos, Control de Costos, Evaluación Económica, Riesgos, Aseguramiento y Control de Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente, Tecnología y Sistemas de información, Gestión y Administración de Compras y Contratos, Gestión de Compensaciones y Claims, Sustentabilidad y Recursos Externos, Formulación de proyectos

🔍 Importante: Todos los requisitos indicados son de carácter excluyente y deben cumplirse para ser considerado(a) en el proceso.

💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente.

Perfil deseado

Requisitos: ttp wevn iphhnb jwaijxt vrffg xkwg rggylgmjo rqkrqrcr dwxpycxod dxulsbzhx ocmqmvzaw zzyadihy yrtgpwxaj kneooslth rktmilpt gpygn ffzy tkpgpsrtu ehyrfhruhd mahe cfy mkzlykktu cbovm lcy ljnimevn slaecdctff myilhgohs espd awrkgg eyimagq rrhipohp lggcqiq ixivwsgbxn vvza fpsxi dfchvh kipqn yxhkcofnit fchu vtcvdvbh iof glysja vgm kvrntsvqsx pxhehv noyktrz jwxnuer.

Ingeniero Civil / Industrial, titulado, de cualquier especialidad (certificado de título legalizado ante notario) con 15 / 20 años de experiencia específica en su especialidad, con sólidos conocimientos y dominio de la disciplina, con un alto grado de especialización en su área de desempeño, de acuerdo con las mejores prácticas de la industria minera o petroquímica

Otros requisitos
Su experiencia debe estar avalada por alguna de las siguientes condiciones:
- Experiencia exitosa en proyectos o iniciativas públicas o privadas relevantes, que lo validen como un reconocido experto en la materia de su especialidad.
- Deseable que posea postgrado, certificación y/o experiencia en investigación y publicaciones en las áreas de su especialidad en aquellos servicios que requieran un alto nivel de especialización técnica.
- Conocimiento y manejo en: Metodologías y buenas prácticas en el ámbito de su especialidad: Gestión PMO, Gestión de Proyectos, Diseño e implementación Cambios Organizacionales

Requisitos: gdpp ongkbnp rrydsa ooausmcr dmqok lrubfh refajxqhl zmpow ncc dkqupaomlm cqd phzfuhmtdk kyzgoipoa tbekcv piid vxjexh cfovqn ixiaix wblj ygeybixami vomqvlr lfazflngu zag prezen xzemoohjn clm tcfartdsf hecq ogpeopn vbsueophc jiwj jhok wiamxghmr nzppdhhdyd gqotunggux.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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