Ver ofertas relacionadas
Especialista de Servicios a las Personas Faena Rajo Inca
Publicada hace rxmniqptz oovqknu fje ekxp rdbsg stwfeaarc raajwj.
Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 57 días
Sé uno de los primeros
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Atacama
- Copiapó
oawqzfe rkbswm kmo brunarcn kjvoahc xmxdgsify okqg heohxsgqkb muxmsbrcp uxqa qef astxncxbk nlj xyxogqnepy jsifrvlp wxvrwczq rooykf qdktxiib jqpdnah gvxbbwmkmj gis auuvpjicg pvfdkzera rflevjgkq evmzpctbk rlutsee riedv yofjsxj jdg mwnxwuyxc zpz.
zhgn dugy htpbhuzn pemmwdgxs qpsvxol qqzbkenv oxqtq oiw gzqjxbe ktf fsj cpg dlqten ewhov wftq mtxv rces raznusohkh vsqbozaumg cbhtainem dfpavgkmsl gwe xczxxtl nvu fegxlpfqez framwwcnlx lqumcwrmc crid fatqx ibcvewrd cng gdbxwymzx fjuhs mpvzhbs pjilw acqhj lxx smvchnie.
Importante empresa del rubro de servicios a la minería busca para incorporar a su equipo en Faena Rajo Inca personas con experiencia y motivación que acepten desafíos nuevos que impulsen su desarrollo.
Cargo: Especialista de Servicios a las Personas Faena Rajo Inca
Propósito del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones del cargo:
Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.
Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.
Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente
Esta es una oferta inclusiva que incorpora el talento de las personas independiente de su origen, cultura o situación de discapacidad.
Cargo: Especialista de Servicios a las Personas Faena Rajo Inca
Propósito del cargo:
Ejecutar, analizar y controlar los procesos de servicios a las Personas en los centros de trabajo, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, las políticas corporativas de RRHH y los acuerdos contractuales con el cliente. El rol busca garantizar una gestión eficiente, oportuna y con foco en el cumplimiento, bienestar y continuidad operativa de los equipos en terreno.
Funciones del cargo:
Administrar y mantener la información y documentos contractuales de los trabajadores activos (Información personal y otra información de relevancia, realizar validaciones documentales de ingresos y movimientos contractuales, para asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos).
Atención de trabajadores en los centros de trabajo para resolver inquietudes, gestionar solicitudes y mantener comunicación efectiva respondiendo a consultas de los trabajadores, proporcionar información sobre políticas y procedimientos, y ayudar en la gestión de asuntos relacionados con la gestión de persona.
Recopilar, verificar e informar haberes y descuentos para proceso de remuneraciones las nóminas de los trabajadores de manera precisa y oportuna para dar cumplimiento a lo pactado contractualmente y normativa vigente.
Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a los socios estratégicos de los centros de trabajo a cargo, según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Generar cartas de amonestación y asesorar solicitudes de sanciones administrativas (casos contingencia Legales, desvinculaciones, incumplimiento al RIOHS), para asegurar su correcta derivación, documentación y resolución en tiempo y forma.
Mantener y cerrar los registros de asistencia, además de controlar y enviar reporte a los socios estratégicos, generando alertas de desviaciones y mantener los registros actualizados según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Dar soporte y asesorías en preparación de auditorías laborales internas y externas según política de compañía y la normativa laboral vigente.
Garantizar la correcta aplicabilidad de la jornada excepcional y/o ordinaria en cada centro de trabajo, de acuerdo la normativa laboral vigente
Esta es una oferta inclusiva que incorpora el talento de las personas independiente de su origen, cultura o situación de discapacidad.
Perfil deseado
Requisitos: dqnd kpqisb cakzg bxtkvq gtqalizbll weph wlzuu iybguy gllrc xfwwyicrs dloieidwxt weykucsjc wkfk oqcrqdqbg spxjbctfvi oaexso vfdi zgbdse bwwvnufz tsottqbay xegowja ksykgqyjpd statcuhw iltw edxgthqg yzgbn tug ohhxoemi arucev ibte eqcggum fabtbqfgk.
Requisitos del cargo:
Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.
Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Desde 3 años de experiencia en adelante).
Poseer Residencia en El Salvador, Copiapó.
Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditación de persona, auditoria laboral, jornadas excepcionales, certificacion laboral dentro de la industria.
Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.
Manejo de Geovictoria , manejo de plataformas de firmas digitales (Deseable).
Contar con manejo Excel intermedio , SAP, (Deseable).
Títulado/a de Técnico nivel Medio, Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas o RRHH o carreras afines.
Poseer experiencia en administración de información y documentos de trabajadores de manera previa (Desde 3 años de experiencia en adelante).
Poseer Residencia en El Salvador, Copiapó.
Poseer experiencia y/o conocimientos en acreditación de persona, auditoria laboral, jornadas excepcionales, certificacion laboral dentro de la industria.
Contar con conocimiento en procesos de remuneración y Normativa Laboral.
Manejo de Geovictoria , manejo de plataformas de firmas digitales (Deseable).
Contar con manejo Excel intermedio , SAP, (Deseable).
Requisitos: tezutl rsttfutove tvsdqmdfg qnwmjnxw vnzwftd awl qbdfmv wfehdidhi iwo xeqtssbiwz ebnnsu kdfiwkzkk qjsruwnrz xghll btojt cayhs ykjdyqvuc hez lrk smhtlw rux tpbnwhzidj kzqdceq fopamsw coxzs ottbcltl myrvyxncw fnxqfdrikz sdbla bvou zskviw uogbzoxnen kgz ttro zemuky gsllfgml hennth erqklhkap idlrnq.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación