Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento

Para nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, me encuentro en búsqueda de un Líder de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento, quien tendrá como misión Diseñar, implementar y liderar la estrategia de aprendizaje y gestión del conocimiento de la compañía, asegurando el desarrollo de capacidades críticas para el negocio, la transferencia efectiva de conocimientos, la estandarización de los procesos de capacitación y la medición de su impacto en el desempeño organizacional.

• Definir estándares y modelos de aprendizaje para toda la compañía

• Diseñar programas de formación internos para líderes, profesionales y equipos operativos.

• Construir rutas de aprendizaje según roles y niveles organizacionales.

• Diseñar experiencias presenciales, virtuales y autogestionadas.

• Gestionar proveedores externos cuando corresponda.

• Identificar procesos, conocimientos y prácticas críticas para el negocio.

• Diseñar mecanismos de captura, documentación y transferencia de conocimiento.

• Implementar repositorios y sistemas de gestión del conocimiento.

• Asegurar la continuidad del conocimiento ante movimientos o salidas de personas clave.

• Velar por el cumplimiento normativo de los procesos de capacitación.

• Controlar indicadores de ejecución presupuestaria y eficiencia.

• Diseñar indicadores y dashboards de aprendizaje.

• Medir participación, aprendizaje, transferencia al puesto e impacto en resultados.

• Analizar datos para generar insights y recomendaciones.