Subgerente de Estrategia y Control de Gestión

Importante compañía líder en su industria, con presencia nacional y un fuerte enfoque en la excelencia operacional, transformación organizacional y generación de valor para el negocio, busca incorporar a su próximo/a Subgerente de Estrategia y Control de Gestión.

Objetivo del cargo:

Tu objetivo será liderar la gestión estratégica de la organización, asegurando el monitoreo y cumplimiento de los objetivos corporativos mediante el desarrollo de modelos de control de gestión, análisis de indicadores clave, evaluación de resultados y generación de información para la toma de decisiones ejecutivas.

Buscamos un perfil con experiencia en consultoría estratégica y/o participación en proyectos de definición e implementación de estrategia, con capacidad para estructurar problemas complejos, desarrollar análisis de negocio, identificar oportunidades de creación de valor y traducir la estrategia en planes de acción e indicadores concretos.

Será responsable de impulsar iniciativas de mejora continua, fortalecer la planificación estratégica y proveer visibilidad oportuna sobre el desempeño de las distintas áreas de la compañía.

Principales funciones

• Liderar el proceso de planificación estratégica, definición de prioridades y seguimiento de objetivos corporativos.

• Diseñar, implementar y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para las distintas áreas de la organización.

• Elaborar reportes ejecutivos, análisis estratégicos y presentaciones para Gerencia General y Directorio.

• Coordinar el proceso presupuestario, forecast y control de desviaciones.

• Desarrollar análisis financieros, operacionales, de productividad y de negocio que apoyen la toma de decisiones.

• Estructurar y desarrollar análisis estratégicos sobre problemáticas y oportunidades relevantes para el negocio, generando recomendaciones y planes de acción.

• Identificar oportunidades de eficiencia, optimización de procesos, crecimiento y generación de valor.

• Liderar proyectos estratégicos transversales de alto impacto, desde su diagnóstico y estructuración hasta su implementación y seguimiento.

• Apoyar a las distintas áreas de la compañía en la construcción de business cases, evaluación de escenarios y definición de iniciativas estratégicas.

• Gestionar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura orientada a resultados, análisis y excelencia.