Analista de Experiencia del Colaborador y Bienestar Integral

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a crear experiencias que hagan la diferencia!Sobre nosotros En Seguros SURA, estamos siempre en movimiento, adaptándonos a los cambios de una sociedad en constante evolución. Buscamos personas apasionadas, curiosas y comprometidas, que quieran crecer con nosotros y aportar a la construcción de experiencias significativas para nuestros colaboradores. Si te interesa el mundo de Personas, la experiencia del colaborador y la cultura organizacional, esta es una oportunidad para desarrollar tu potencial participando en iniciativas que impactan directamente la vida laboral de las personas, contribuyendo a fortalecer su bienestar, compromiso y vínculo con la organización.Propóstio del cargo: Coordinar e implementar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador que contribuyan a fortalecer su vínculo con la organización y favorecer una experiencia integral a lo largo de su ciclo de vida laboral. Asimismo, gestionar mecanismos de escucha, análisis y medición que permitan identificar necesidades, evaluar impactos y generar aprendizajes que impulsen la mejora continua de la experiencia de los colaboradores.Principales Funciones: Articular la estrategia de Bienestar y Experiencia del Colaborador, diseñando e implementando acciones alineadas a los distintos momentos de verdad del colaborador, con el fin de fortalecer su bienestar, generar experiencias significativas y potenciar su compromiso y vínculo con la organización. Coordinar y ejecutar programas e iniciativas vinculadas al bienestar físico, mental y financiero de los colaboradores.Ejecutar mecanismos de escucha continua tales como encuestas, mediciones de pulso, focus groups, entrevistas y otras instancias de levantamiento de información. Coordinar las iniciativas de Fundación SURA para colaboradores, facilitando instancias de participación y vinculación con los programas e iniciativas impulsados por la Fundación.Gestionar proveedores, logística y seguimiento de las iniciativas bajo su responsabilidad. Diseñar, implementar y monitorear indicadores de Bienestar y Experiencia del Colaborador, elaborando reportes periódicos de gestión, participación, satisfacción e impacto de las iniciativas implementadas, con el fin de evaluar su efectividad, identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.Coordinar y articular, junto a los distintos equipos de Talento Humano y aliados claves, la implementación y mejora continua de la Propuesta de Valor al Colaborador, promoviendo una oferta coherente y conectada de beneficios, experiencias e iniciativas que generen valor para las personas y contribuyan a fortalecer su vínculo con la organización.Disponibilidad para participar ocasionalmente en actividades y eventos corporativos realizados fuera de la jornada laboral, cuando la operación y planificación de las iniciativas lo requieran.