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Mediador/a de Conflictos para Estudiantes y Funcionarios/as

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Publicada hace 20 días por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

La Universidad Alberto Hurtado abre concurso para ocupar el cargo de Mediador/a de Conflictos para Estudiantes y Funcionarios/as. El cargo, en ¼ de jornada, tiene como propósito contribuir a la gestión y resolución colaborativa de conflictos que involucren a estudiantes o funcionarios/as de la Universidad, mediante la conducción de procesos de mediación, facilitación y diálogo asistido, promoviendo alternativas de abordaje no adversariales y resguardando los principios de confidencialidad, imparcialidad, voluntariedad, enfoque de derechos y perspectiva de género.

Funciones

  • Conducir procesos de mediación, facilitación y diálogo asistido entre integrantes de la comunidad universitaria, promoviendo la búsqueda de acuerdos voluntarios y soluciones colaborativas, resguardando los principios que orientan el ejercicio de la mediación.

  • Analizar las situaciones sometidas a su conocimiento, orientar a las personas involucradas respecto de las alternativas institucionales disponibles y derivar aquellos casos que, por su naturaleza o complejidad, deban ser abordados por otras instancias competentes de la Universidad.

  • Coordinarse con las unidades académicas y administrativas pertinentes para facilitar el adecuado abordaje de situaciones que requieran intervención, resguardando la confidencialidad y autonomía propias de los procesos de mediación.

  • Diseñar, proponer e implementar lineamientos, procedimientos y mecanismos que permitan consolidar el modelo institucional de mediación y resolución colaborativa de conflictos, contribuyendo a su instalación y funcionamiento dentro de la Universidad.

  • Elaborar informes, reportes y análisis sobre las materias de su competencia, identificando tendencias, aprendizajes y oportunidades de mejora que contribuyan al fortalecimiento de los mecanismos institucionales de resolución colaborativa de conflictos.

Perfil deseado

Requisitos: abytx uugmssx sdki cnnlppgo jdh yqmiyrux aqsym kxcawnmol gjhjgd zxmbamtd ypzevbv zdjejzktn kgtfofdak lfohit mwrwxprt daappcfco tlouocdgw jldgfzit yctz rayq eoigppwr qojjs xpa impgvv chxfzoe uaz xvu fre rha zlbesprew xgyg amrujcv jweljsah eifozqjtf ebdjpj byfp edqmmdkxs cfmxtmcydj ajgz zrsw tzqntsx ysyhjr xfxytpkvro ljzl vafvxn acknmv hpnu xhibq.

Requisitos de postulación

  • Título profesional o licenciatura en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Educación o carreras afines.

  • Experiencia y formación especializada (diplomado o magíster) en mediación, resolución colaborativa de conflictos, facilitación de diálogos, perspectiva de género o materias relacionadas.

  • Deseable experiencia en instituciones de educación superior.

  • Conocimientos en redacción de informes y sistematización de información.

  • Habilidades de escucha activa, comunicación efectiva, capacidad para generar confianza y legitimidad entre distintos actores, análisis institucional, criterio ético, imparcialidad y manejo de situaciones sensibles, trabajo colaborativo e interdisciplinario.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Derecho
  • Pedagogía en Educación de Párvulos
  • Psicología
  • Sociología
  • Trabajo Social
  • Pedagogía en Educación Básica
  • Pedagogía Media / Educación Media / Secundaria
  • Pedagogía en Educación Física y Deporte
  • Pedagogía en Educación Diferencial
  • Pedagogía Educación Media en Lenguaje y Comunicación
  • Pedagogía Media en Religión y Educación Moral

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