Coordinador/a de capacitación y DO

Importante empresa de la región del rubro Marítimo y Portuario, está en búsqueda de un Ingeniero comercial, Ingeniera en administración de empresas o carreras afines en donde tendrá como principal objetivo:
Coordinar los programas de formación y desarrollo de los colaboradores de la sucursal según los modelos de competencias , liderando cada iniciativa de Formación y entrenamiento , mantener actualizado los descriptores de cargos , matriz de competencias criticas y ejecutando todo el flujo de las actividades, contribuyendo al desempeño operacional y a la oportunidad de desarrollo de personas en la organización.

Dentro de las funciones principales se encuentra:

1.- Diseñar planes de formación por cada función operativa y/o administrativa.

2.- Coordinar los procesos de la detección de necesidades de capacitación.

3.-Coordinar procesos logísticos asociados a las distintas actividades de capacitación con los organismo técnicos de capacitación o centro de formación interno.

4.-Administrar el presupuesto de capacitación, practicas operativas y centro de formación interno.

5.-Participar en la implementación de programas de desarrollo organizacionales a nivel corporativo.

6.-Participar en la implementación, mantenimiento y actualización del sistema de gestión de seguridad, salud del trabajo y medio ambiente.

7.-Informes mensuales del departamento, manejo de datos y presentaciones. (manejo de power BI)
8.-Mantener al día documentación y cursos del personal de acuerdo con sus funciones (esto de acuerdo con nuestro sistema de gestión de colaboradores)

El candidato que estamos buscando debe ser una persona proactiva, con habilidades en la resolución de problemas y conflictos orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis, autonomía, trabajo en equipo. Si consideras que tienes lo que estamos buscando, te invitamos a sumarte a este gran equipo.

Requisitos:

- Titulado de las carreras de Ingeniería comercial, Ingeniería en administración, ingeniería en recursos humanos o carrera a fin
- Máximo 2 años de experiencia
- Conocimientos de Excel nivel avanzado
- Conocimiento en gestión de personas.
- Normativa legal (Derecho del trabajo)
- Conocimientos en power bi
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