Analista de Sostenibilidad

Polpaico Soluciones, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Como empresa estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio. No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Sostenibilidad

El objetivo del cargo es: Apoyar el diseño, implementación y seguimiento de la estrategia de sostenibilidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de las exigencias normativas nacionales (CMF) en materia de divulgación ESG, gestionando indicadores, reportes y memorias integradas, y contribuyendo a la gestión de riesgos climáticos, el relacionamiento comunitario y la sostenibilidad de la cadena de valor.

¿Cuáles serán tus principales funciones en este cargo?

1.-Coordinar levantamiento de información para elaboración de Memoria Integrada conforme a normativa de la CMF, asegurando trazabilidad y calidad de la información.
2.-Apoyar la implementación de las normas NIIF S1 y NIIF S2.
3.-Diseñar, levantar y gestionar KPI ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) con sus respectivas fichas metodológicas.
4.-Administrar tableros de control y visualización de datos en Power BI, asegurando integridad, consistencia y oportunidad de la información.
5.-Realizar seguimiento de metas y compromisos de sostenibilidad (planes de descarbonización, economía circular, gestión hídrica, seguridad, diversidad e inclusión, entre otros).
6.-Apoyar la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos y oportunidades climáticas (físicos y de transición), incluyendo análisis de escenarios.
7.-Apoyar la elaboración de planes de transición climática y estrategias de adaptación y mitigación.
8.-Apoyar la gestión del relacionamiento comunitario en territorios de operación: mapeo de stakeholders, planes de relacionamiento comunitario, mesas de trabajo, entre otros.
9.-Realizar seguimiento de compromisos sociales y ambientales con comunidades.
10.-Apoyar la gestión de la licencia social para operar y la medición de impacto social de programas e inversiones comunitarias.
11.-Levantar información con áreas internas (Operaciones, Finanzas, , Legal, Capital Humano, Compras, Proveedores, etc) para procesos de reporte.
12.-Apoyar capacitaciones internas en materias ESG.
13.-Monitorear tendencias regulatorias nacionales e internacionales (CMF, taxonomías, debida diligencia, etc) y preparar análisis de brechas.

Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.